保持所有其他因素不变，强烈厌恶风险的工人倾向于拥有（）工资的工作。A、平均工资B、低于平均工资C、高于平均工资D、至少为平均工资
保持所有其他因素不变，强烈厌恶风险的工人倾向于拥有（）工资的工作。
- A、平均工资
- B、低于平均工资
- C、高于平均工资
- D、至少为平均工资
相关考题：
两个偏回归系数的经济含义是( )。A．:当月完成业务量保持不变，月工作时间每增加1小时，月收入工资增加 385.5元B．:当月完成业务量保持不变，月工作时间每增加1小时，月收入工资平均增加 385.5元C．:当月工作时间保持不变，月完成任务量每增加1个，月收入工资增加115.0元D．:当月工作时间保持不变，月完成任务量每增加1个，月收入工资平均增加 115.0元
假设资本资产定价模型成立，如果市场整体的风险厌恶程度以及其他因素不变，当无风险收益率升高后，将会导致()。A.市场组合收益率上升B.市场风险溢酬下降C.市场组合收益率不变D.市场风险溢酬不变
2003年某机械车间工人的月平均工资为1200元，工具车间工人的月平均工资为1400元，2004年各车间的工资水平不变，但机械车间工人增加20%，工具车间工人增加10%，则2004年两车间工人总平均工资比2003年（）A、提高B、降低C、不变D、不能做结论
与配置有效的雇用量相比，垄断雇主厂商倾向于雇用（）A、太少的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品B、太少的工人，因为边际工资成本超过工资率C、太多的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品D、太多的工人，因为边际工资成本超过工资率
律师在受伤风险低且舒适的环境中工作，但他们却普遍获得比建筑工人高的工资。这是因为（）A、建筑工人没有获得因高受伤风险和较差工作环境工作的补偿性工资差异B、律师和建筑工人由于偏好不同而没有可比性C、律师和建筑工人教育水平不同而没有可比性D、律师的工作肯定被许多工人认为是不愉快的
在工资率与受伤风险的图上，无差异曲线是凸的。这是因为（）A、受伤风险降低了工人的效用B、额外支付1美元所增加的效用比前1美元多C、效用在无差异曲线上是不变的D、在风险较低的水平上，工人不太愿意为提高安全性而放弃工资
以下哪项不是工作搜寻模型的含义（）A、实际上所有的个人都将会失业B、如果工人的保留工资不同，那么拥有相同技术的工人一般将接受不同的工资C、如果失业的成本降低，个人的保留工资将会下降D、搜寻性失业是在信息不完全的世界中的一个理性的策略
只要移民是根据他们的边际产品获得工资，并且缴纳的税收多于他们消费的政府福利，那么移民的增加会导致（）A、本地居民的总收入增加B、工人的平均工资增加C、所有工人的个人收入会增加D、工人的平均工资保持不变
单选题以下哪项不是工作搜寻模型的含义（）A实际上所有的个人都将会失业B如果工人的保留工资不同，那么拥有相同技术的工人一般将接受不同的工资C如果失业的成本降低，个人的保留工资将会下降D搜寻性失业是在信息不完全的世界中的一个理性的策略
问答题东华公司印刷图书，某顾客与公司接洽，希望以2200元的价格与公司合作，公司总经理倾向于接受此订单。公司的会计人员预测了与此订单有关的成本： A级工人：50小时，30元/小时1500元 B级工人：10小时，50元/小时500 平装版成本600 精装版成本800 变动制造费用：50小时，5元/小时250 固定制造费用：50小时，40元/小时2000 成本总额5650元 其他信息： （1）所有A级工人工资按照每周40小时的基本标准支付，该订单的完成将主要在正常工作时间以内，完成此订单只需要10小时是A级工人加班。 （2）所有B级工人工资按照每周40小时的基本标准支付，该订单的完成将主要在正常工作时间以内，完成此订单只需要5小时的B级工人加班。 （3）不需要A级工人和B级工人做其他工作。 （4）所有加班工资均按照正常工资率的200%支付。 （5）精装版成本将涨价10%。 要求：确定企业既不获利，也不亏损条件下的最低可接受的价格，是否应该与该客户合作。
单选题与配置有效的雇用量相比，垄断雇主厂商倾向于雇用（）A太少的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品B太少的工人，因为边际工资成本超过工资率C太多的工人，因为边际产品价值超过边际收益产品D太多的工人，因为边际工资成本超过工资率
多选题下列关于证券市场线的表述中，正确的有（）。A在无风险报酬率不变、风险厌恶感增强的情况下，市场组合的必要报酬率上升B在风险厌恶感不变、预期通货膨胀率上升的情况下，市场组合的必要报酬率上升C在无风险报酬率不变、风险厌恶感增强的情况下，无风险资产和市场组合的必要报酬率等额上升D在风险厌恶感不变、预期通货膨胀率上升的情况下，无风险资产和市场组合的必要报酬率等额上升
单选题如果收入保持不变而工资水平上升，工作时间会（）A增加B减少C保持不变D不确定