团队中的互相信任能给团队带来很多好处，下面不属于这种好处的是（）。A、团队更有使命感B、合作更多C、团队成员的能力变得更强D、有更好的机会来发现隐藏着的问题

团队中的互相信任能给团队带来很多好处，下面不属于这种好处的是（）。

  • A、团队更有使命感
  • B、合作更多
  • C、团队成员的能力变得更强
  • D、有更好的机会来发现隐藏着的问题

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授权能给团队带来很多的益处,下面能从授权中受益的是()。 A、领导者B、团队成员C、团队整体D、其他都是
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在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()。 A、团队成员互相诋毁B、团队成员宁愿自己做自己的事C、团队成员不愿意承担风险D、团队成员可以自由地发表不同意见
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团队成员之间的相互信任能带来很多好处,包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是()。 A.成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法B.犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了C.领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以作出判断和决策D.成员之间互相珍惜，互相尊重
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维护团队的共同意识有很多好处,下面()不是好处之一。 A.人们有一种归属于团队的感觉B.团队内部交流得到改善C.解决问题的能力提高D.让团队成员的个性消失
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维护团队的共同意识有很多好处，下面（）不是好处之一。A、人们有一种归属于团队的感觉B、团队内部交流得到改善C、解决问题的能力提高D、让团队成员的个性消失
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团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是（）
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（）不是由授权带来的好处。A、团队满怀信心，知道如何去做B、团队成员不愿意参与其他成员的工作C、团队具有强烈的主人翁责任感D、团队能够按时完成任务
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团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是（）。A、成员之间相互珍惜，互相尊重B、成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法C、领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以做出判断和决策D、犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了
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信任能够给团队带来很多好处，但信任不可能带来（）。A、员工工作技能的提高B、更高的使命感C、积极地运用冲突的力量D、真正的意见和建设
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团队给个人带来的好处
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优质服务主要能给企业带来好处（）。A、能节省大量的硬件成本B、可以为企业带来良好的收益C、可以使员工产生企业自豪感D、可以树立企业品牌E、能吸引优质员工，建立优秀的服务团队
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优质服务能给企业带来的主要好处是（）。A、能节省大量的硬件成本B、能吸引优质员工，建立优秀的服务团队C、可以树立企业品牌D、以使员工产生企业自豪感
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优质服务能给企业带来的主要好处是（）。A、能节省大量的硬件成本；B、能吸引优质员工，建立优秀的服务团队；C、可以树立企业品牌；D、可以使员工产生企业自豪感
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填空题在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是（）
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填空题团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是（）
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单选题维护团队的共同意识有很多好处，下面（）不是好处之一。A人们有一种归属于团队的感觉B团队内部交流得到改善C解决问题的能力提高D让团队成员的个性消失
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单选题团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括领导授予其他成员管理权。属于领导授予其他成员管理权的表现是（）。A成员之间相互珍惜，互相尊重B成员相互信任时会感到很快乐，愿意说出真实的想法C领导者信任自己的团队时，就会将任务的管理权交给团队成员，相信他们自己可以做出判断和决策D犯了错误没什么关系，只要能从中吸取教训就可以了
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问答题团队可以给组织带来哪些好处？
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单选题团队中的互相信任能给团队带来很多好处，下面不属于这种好处的是（）。A团队更有使命感B合作更多C团队成员的能力变得更强D有更好的机会来发现隐藏着的问题
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单选题（）不是由授权带来的好处。A团队满怀信心，知道如何去做B团队成员不愿意参与其他成员的工作C团队具有强烈的主人翁责任感D团队能够按时完成任务
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单选题信任能够给团队带来很多好处，但信任不可能带来（）。A员工工作技能的提高B更高的使命感C积极地运用冲突的力量D真正的意见和建设
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