当企业的生产规模扩大时，所需劳动力增加50%，资本增加2倍，则该企业属于行业劳动密集型.
当企业的生产规模扩大时，所需劳动力增加50%，资本增加2倍，则该企业属于行业劳动密集型.
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内在经济是指() A、一个企业在生产规模的扩大所引起的平均成本的降低和收益的增加B、一个企业在生产规模扩大时由自身内部所引起的产量或收益减少C、一个行业的扩大对其中每个企业带来的产量或收益的增加D、整个社会经济的发展给一个企业所带来的产量或收益的增加
如果生产过程中存在规模收益递减。这意味着企业生产规模扩大时()。 A.产量将保持不变B.产量增加的比率大于生产规模扩大的比率C.产量增加的比率小于生产规模扩大的比率D.产量增加的比率等于生产规模扩大的比率
工资率（劳动力价格）下降，将（）A、通过替代效应使企业雇佣量增加B、通过替代效应使企业雇佣量减少C、通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加D、通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少
福利支付对雇主劳动力雇用决策的影响不体现在（）A、当企业劳动力需求扩大时，增加雇用量会增加福利支出B、当企业劳动力需求扩大时，延长现有雇员的工作时间，福利支出不变，但加班加点薪酬率较高，最终费用会增加C、雇用临时工，既可以不支付福利待遇，又可满足劳动力需求D、无法决策
当市场对某种产品的需求在某一年突然增加时，预期这将导致（）。A、厂商马上增加固定资产投资，扩大生产规模，以适应市场需求B、厂商保持生产规模不变C、厂商增加对原材料和劳动力的投入，其增加的产出就是市场需求的增加量D、厂商增加对原材料和劳动力的投入，其增加的产出一般小于市场需求的增加量
多选题工资率（劳动力价格）下降，将（）A通过替代效应使企业雇佣量增加B通过替代效应使企业雇佣量减少C通过规模效应使企业扩大生产规模从而雇佣量增加D通过规模效应使企业减小生产规模从而雇佣量减少
单选题福利支付对雇主劳动力雇用决策的影响不体现在（）A当企业劳动力需求扩大时，增加雇用量会增加福利支出B当企业劳动力需求扩大时，延长现有雇员的工作时间，福利支出不变，但加班加点薪酬率较高，最终费用会增加C雇用临时工，既可以不支付福利待遇，又可满足劳动力需求D无法决策