中心城市的主要加油站,实际用工可在标准定员的基础上提高().

中心城市的主要加油站,实际用工可在标准定员的基础上提高().


相关考题:

定员标准的形式一般可分为( )。A.单项定员标准和综合定员标准B.单位用工标准和服务比例标准C.企业定员标准和单位用工标准D.行业通用标准和企业定员标准

以下关于企业定员的说法正确的是( )。A.定员范围与用工形式有关B.定员的对象不包括一般员工C.合理的劳动定员能提高劳动生产率D.劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平E.合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

定员标准的形式( )。A.单项定员标准和综合定员标准B.单位用工标准和服务比例标准C.企业定员标准和单位用工标准D.行业通用标准和企业定员标准

企业在规定标准的基础上,根据安全生产实际需要,可适当()安全费用提取标准。A、降低B、提高C、放宽D、调整

以下关于企业定员的说法正确的是( )。(A)定员范围与用工形式有关(B)定员的对象不包括一般员工(c)合理的劳动定员能提高劳动生产率(D)劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平(E)合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

按照定员标准的综合程度,一起定员标准可分为( ) .(A) 比例定员标准(B) 效率定员标准(C) 岗位定员标准(D) 单项定员标准(E) 综合定员标准

按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为( )。A.单项定员标准和综合定员标准B.单位用工标准和服务比例标准C.企业定员标准和单位用工标准D.行业通用标准和企业定员标准

企业在国家规定标准的基础上,根据安全生产实际需要,可适当提高或降低安全费用提取标准。

日均加油量在()以下的加油站可根据实际设定人员,但定员总量不得超过()。

企业在满足其他标准的基础上,可根据安全生产实际需要,适当提高安全费用的提取标准。

按定员标准的具体形式,划分为()A、按效率定员标准B、设备定员标准C、岗位定员标准D、比例定员标准E、职责分工定员标准

按定员标准的综合程度,定员标准的形式一般可分为()。A、单项定员标准和综合定员标准B、单位用工标准和服务比例标准C、企业定员标准和单位用工标准D、行业通用标准和企业定员标准

定员标准的形式一般可分为()。A、单项定员标准和综合定员标准B、单位用工标准和服务比例标准C、企业定员标准和单位用工标准D、行业通用标准和企业定员标准

加油站岗位设置要符合《油品销售企业劳动定员标准》()。

下列对加油站劳动定员使用说明不正确的是()。A、《规范》中劳动定员标准只适用于正常运营的加油站B、《规范》中劳动定员标准不含加油站炊事员、清洁工及其所属的餐馆、洗车、宾馆等非主营业务用工C、销售合并计算的双边站各设1名站经理,其他定员按单站核定D、独立加气上在加油站车用加气业务定员基础上,可增设1名经理和1名核算员

在考虑酒店等级、规模的基础上,根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素,按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是()。A、按岗位定员B、按比例定员C、按设备定员D、按劳动定额定员

影响加油站劳动定员的主要因素?

硬座实际定员与实际定员乘以规定的超员率之和为:()。A、超成定员B、实际定员C、标记定员

按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()A、设备定员标准B、岗位定员标准C、单项定员标准D、比例定员标准E、综合定员标准

超成定员是()乘以规定的超员率之和。A、标记定员与实际定员B、实际定员与实际定员C、标记定员与标记定员D、实际定员与标记定员

实际定员与实际定员乘以规定超员率之和称为是()。A、实际定员B、标记定员C、超成定员D、计划定员

日均加油量在2吨以下的加油站可根据实际设定人员,但定员总量不得超过()人.

多选题按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()A设备定员标准B岗位定员标准C单项定员标准D比例定员标准E综合定员标准

单选题企业定员管理的作用不包括()A合理的劳动定员是企业用人的科学标准B科学的定员是企业内部员工调配的主要依据C合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

单选题超成定员是()乘以规定的超员率之和。A标记定员与实际定员B实际定员与实际定员C标记定员与标记定员D实际定员与标记定员

多选题以下关于企业定员的说法正确的是(  )。A定员范围与用工形式有关B定员的对象不包括一般员工C合理的劳动定员能提高劳动生产率D劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平E合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

单选题硬座实际定员与实际定员乘以规定的超员率之和为:()A超成定员B实际定员C标记定员