加油卡系统运行管理对应现有考核体系中指标，主要有2大类、共个（）指标，按周进行考核。A、3B、2C、4D、5
加油卡系统运行管理对应现有考核体系中指标，主要有2大类、共个（）指标，按周进行考核。
- A、3
- B、2
- C、4
- D、5
相关考题：
《加油卡数据库管理办法》明确地区集成商（地区或其他运行维护执行单位）职责，地区集成商（地区或其他运行维护执行单位）运行维护人员依据（）实施数据库的日常运行维护和监控。A、《加油卡系统运行维护管理手册》B、《中国石化加油卡业务流程应用手册》C、《中国石化加油卡系统数据库管理办法》D、《中石化加油IC卡工程总体方案》
《加油卡数据库管理办法》明确了系统管理员职责是（）。A、负责加油卡系统数据库预置账户（sa）的管理工作B、根据审批后的“申请/审批表”对加油卡系统数据库进行用户管理和权限管理C、负责在加油卡系统数据库软件安装运行后，核对Sybase数据库系统预置帐户（sa）的密码修改情况，检查是否定期维护密码，并做好相应记录D、定期对加油卡系统数据库内用户权限与所批准权限的一致性进行检查，并做好相应的检查记录存档备查E、定期维护加油卡系统数据库指定用户密码，并对数据库内用户密码设置和使用规则进行检查，做好相应的检查记录存档备查F、未经批准，不得修改、删除加油卡系统内现有角色和涉及到的相关参数等内容G、检查数据库运行状态，做好升级、系统配置更新工作，填写变更信息，并对更新后的系统性能跟踪监控
品质管理部的主要职责包括（）。A、物业管理市场调查研究，物业管理市场拓展等B、制定物业项目考核体系、考核指标和标准等C、企业质量管理体系运行和维护，客户满意度评价及监督等D、工程维修和运行保障，合格工程维修分包商评审等
下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。 ①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评 ②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用 ③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素 ④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多A、①②③B、①②④C、①③④D、①②③④
单选题下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法中，正确的是（ ）。A绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价B绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定C绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成D员工绩效考核指标主要有态度、行为、能力和业绩等因素构成
填空题中国电信传送网网络运行质量考核指标体系中，要求95%以上租用电路开通时限要在（）个工作日以内。