离岗前90日内的在岗期间职业健康体检可以视为离岗时的职业健康检查。

离岗前90日内的在岗期间职业健康体检可以视为离岗时的职业健康检查。


相关考题:

劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()

如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()日内,可视为离岗时检查。 A、30B、60C、90

对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织A、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者B、上岗前、在岗期间的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者C、上岗前、离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者D、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查E、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者

最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内,可视为离岗时检查。()

劳动者离岗前60日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 ()

职业健康检查应当包括:( )A上岗前B.在岗期间C.离岗时和应急的健康检查D上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查

职业健廉监护包括上岗前、离岗时和在岗期间的职业健康检查。()

员工离岗前()内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、30日;B、60日;C、120日;D、90日。

煤矿不得以劳动者()代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的90日内的,可以视为离岗时检查。 A.在岗期间职业健康检查B.岗前职业健康检查C.普通体检

劳动者离岗前()内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 A.3个月B.6个月C.9个月

李某在离岗前92天进行在岗期间的职业健康检查,该检查可以视为李某离岗时的职业健康检查。() 此题为判断题(对,错)。

最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的()内的,可以视为离岗时检查。 A.90日B.60日C.30日

劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、60B、70C、80D、90

劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A.30B.60C.90

职业健康检查包括()。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急的健康检查

《职业健康监护管理制度》规定,员工离岗前()日内所做的在岗期间的职业健康检查,可视为离岗时的职业健康检查。A、30B、60C、90D、120

职业健康监护包括以下哪些健康检查()A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急职业健康检查

职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

职业职业健康检查包括()的健康检查。A、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急和离岗后的医学随访

职业健康检查包括()A、在岗期间的职业健康检查B、上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C、上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查

对准备脱离所从事的职业病危害作业或岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()A、15;30B、30;60C、30;90D、15;60

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、20日B、30日C、60日D、90日

《职业健康监护管理制度》规定,员工离岗前30日内所做的在岗期间的职业健康检查,可视为离岗时的职业健康检查

判断题劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A对B错

单选题放射工作人员的健康检查包括()。A在岗期间的职业健康检查B上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C上岗前、在岗期间、离岗时和应急照射的职业健康检查D在岗期间和离岗时的职业健康检查

多选题对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A20日B30日C60日D90日

单选题职业健康检查包括()A在岗期间的职业健康检查B上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查