人事劳资部门每年十月起组织开展下一年度培训需求调研。基层单位将计划列入分公司年度重点项目的培训,按专业管理职责分工报机关专业部门。其中,高级人才培训、国际化人才培训、技能人才培训、学历(学位)教育等直接报人事劳资部门。

人事劳资部门每年十月起组织开展下一年度培训需求调研。基层单位将计划列入分公司年度重点项目的培训,按专业管理职责分工报机关专业部门。其中,高级人才培训、国际化人才培训、技能人才培训、学历(学位)教育等直接报人事劳资部门。


相关考题:

煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业( )对安全生产教育和培训工作负主要责任。A 主要负责人(包括董事长、总经理、矿长);B 人事劳资部门负责人;C 教育培训部门负责人

在技能培训工作中,可采取岗位培训的形式,即在岗工人根据培训要求、计划、目标,结合()进行培训,然后由培训部门和劳资结合部门共同考核。A、个人需求B、生产实际C、《国家职业技能鉴定规范》D、《国家职业技能鉴定标准》

培训管理部门统筹协调培训活动不包括( )。A.制定系统内开展培训的指导性意见B.制定年度培训计划C.制定切实可行的年度培训项目D.了解和掌握各部门的培训情况

年度培训计划制定的基本步骤是()。A.培训部门分析组织层面的培训需求,作为年度培训计划的方向B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等D.培训部门负责综合所有年度培训计划,并进行评价论证与协调E.对本部门或机构的年度培训计划做修改,并提交培训管理部门进行备案

培训管理部门统筹协调培训活动不包括(  )。A.制定系统内开展培训的指导性意见B.制定年度培训计划C.制定切实可行的年度培训计划D.了解和掌握各部门的培训情况

确因工作需要,行业外培训项目由各单位(部门)和人事劳资科提报需求,人事劳资科统一申报审批、组织实施。

《深圳经济特区人才工作条例》提到,()办学机构、职业培训机构经向教育部门、人力资源部门登记备案,可以实施()和职业培训。A、执业资格培训;执业资格培训B、学历教育;学历教育C、非学历教育;非学历教育D、专业证书培训;专业证书培训

人事处负责机关工作人员培训,负责全面协调公司专业部门培训工作,负责计划审批、培训考核、培训费审批报销等。

技师、高级技师的组织程序为:考评申报;审查和评议;企业人事劳资部门审查评议报鉴定中心;();鉴定组织;成绩公布。A、自主学习B、考前培训C、理论培训D、技能培训

人事处按照()将直接组织的培训项目及经费预算报主管领导批准,下达年度计划并实施。

人事处每年根据上一年度()、《培训需求调查汇总表》、培训需求分析报告,结合公司经营计划、方针目标、岗位需要及管理发展需求,制定《员工年度培训计划》并报送主管领导,经领导批准后组织实施。

专业部门提出主管范围内的专业技术、管理人员培训计划和要求,报公司人事处,审定后组织实施。

直属单位专业部门根据实际需要,提出主管范围内的专业技术、管理人员的培训计划和要求,报直属单位培训管理部门审定后组织实施。

培训计划不得随意()和变更。如果确因某种客观原因不能按原计划执行时,由主管专业部门进行风险评估审核后,报人事部门变更培训计划。

保险公司每年向中国保健会报送年度培训情况的报告不包括()A、上年度开展岗前培训和后续教育的内容B、上年度开展岗前培训和后续教育的方式和时间C、本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划D、下一年度开展岗前培训和后续教育培训的计划

人事部负责将消防安全教育列入局年度教育培训计划。每年对职工进行不少于()次消防安全知识和技能培训。A、一B、二C、三

公司各级单位基建管理部门应制定建设队伍年度专业人才培训计划,原则上按专业每年对建设队伍至少组织()次培训。A、1B、2C、3D、4

煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业( )安对全生产教育和培训工作负主要责任。A、主要负责人(包括董事长、总经理、矿长)B、人事劳资部门负责人C、教育培训部门负责人

机关各科室、三中心、四县(市)局(营销部)于每年度()最后一周提报单位(部门)次年培训需求和培训计划,填制《年度培训需求与计划表》报人事劳资科。A、10月B、11月C、12月D、次年1月

教培中心负责建立健全专业培训标准,开展培训需求调研,编制专业培训计划并组织落实。

人事部门负责将职业卫生教育列入公司年度培训计划。对单位领导和各级管理人员的培训教育每()1次,对生产岗位作业人员的培训教育每季度1次。

CT.4.1培训责任管理办法培训责任的制定遵循()的原则。A、人事劳资部门归口管理B、专业部门组织实施C、基层单位扎实落实D、所属单位分级负责

人事部负责将消防安全教育列入局年度教育培训计划。每年对职工进行不少于一次消防安全知识和技能培训。

保险公司每年向中国保监会报送年度培训情况的报告不包括()。A、上年度开展培训和后续教育的内容B、上年度开展培训和后续的方式和时间C、本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划D、下一年度开展岗培训和后续教育培训的计划

公司各级单位基建管理部门应制定建设队伍年度专业人才培训计划。通过()等多种方式开展专业培训工作。A、集中培训B、网络视频培训C、工程现场教学D、教育机构培训E、自学

单选题煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业( )安对全生产教育和培训工作负主要责任。A主要负责人(包括董事长、总经理、矿长)B人事劳资部门负责人C教育培训部门负责人

单选题保险公司每年向中国保监会报送年度培训情况的报告不包括()。A上年度开展培训和后续教育的内容B上年度开展培训和后续的方式和时间C本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划D下一年度开展岗培训和后续教育培训的计划