创新来源于平凡的()A、工作B、生活C、学习D、想象

创新来源于平凡的()

  • A、工作
  • B、生活
  • C、学习
  • D、想象

相关考题:

国内外的无数事实说明,创新是经济增长的根本动力,经济的持续增长来源于创新的持续活跃( ) 此题为判断题(对,错)。

创新的动力来源于政策的引导。() 此题为判断题(对,错)。

关于技术创新过程中的需求拉动模型的特点表述正确的是( )。 A.创新动力来源于发明创造 B.技术创新周期长 C.技术创新难度大 D.技术创新成果易于商品化

企业创新来源于企业文化的创新。() 此题为判断题(对,错)。

长期以来,广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩,铸就了“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,丰富了民族精神和时代精神的内涵,是我们极为宝贵的精神财富。这些劳模精神折射出()A、劳动光荣B、奉献是重要的精神C、平凡中也可以看到伟大D、榜样的力量是无穷的

企业长期稳定的利润来源于企业持续的创新能力。

代表“90后”特征的关键词有()A、创新、不满、压力B、责任、认真、勤奋C、自信、脆弱、不甘平凡D、重视维权、容易失控

下列对“80后”特征的描述正确的有()A、不满、好奇B、喜欢学习但负担较重C、不甘平凡D、创新、不羁

实践创新来源于理论创新。

专业技术人员的创新能力直接来源于()。A、创新思维B、创新意识C、创新心理D、创新实践

创新精神的培养,应来源于()。A、校长B、家长C、教师D、偶像

创新的机会不可能来源于各种竞争产生的不平静的环境中。

通过许振超练就的绝活,我们能够得到的启示是()。A、只有聪明人才能做到创新B、操作技巧之类的做法不应该纳入创新之列C、在平凡的、点点滴滴的岗位活动中,蕴藏着创新的机会D、所谓创新只不过是工作熟练而已

边检人员要()。A、在为国把关中锻造忠诚B、在平凡工作中体会快乐C、在服务旅客中体现价值D、在创新业绩中追求卓越

企业持续创新能力和核心竞争能力来源于组织的知识创造能力。()

()的动力来源于组织强烈的创新倾向和创新文化的影响。A、被动创新B、主动创新C、渐进性创新D、创造性创新

政府人员的创新能力直接来源于()。A、创新思维B、创新意识C、创新心理D、创新实践

单选题通过许振超练就的绝活,我们能够得到的启示是()。A只有聪明人才能做到创新B操作技巧之类的做法不应该纳入创新之列C在平凡的、点点滴滴的岗位活动中,蕴藏着创新的机会D所谓创新只不过是工作熟练而已

单选题长期以来,广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩,铸就了“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,丰富了民族精神和时代精神的内涵,是我们极为宝贵的精神财富。这些劳模精神折射出()A劳动光荣B奉献是重要的精神C平凡中也可以看到伟大D榜样的力量是无穷的

单选题政府人员的创新能力直接来源于()。A创新思维B创新意识C创新心理D创新实践

单选题专业技术人员的创新能力直接来源于()。A创新思维B创新意识C创新心理D创新实践

判断题实践创新来源于理论创新。A对B错

多选题下列对“80后”特征的描述正确的有()A不满、好奇B喜欢学习但负担较重C不甘平凡D创新、不羁

单选题广大员工在平凡的岗位上恪尽职守、埋头苦干,脚踏实地做好本职工作,这是()A诚信B责任C创新D奉献

单选题创新来源于平凡的()A工作B生活C学习D想象

多选题代表“90后”特征的关键词有()A创新、不满、压力B责任、认真、勤奋C自信、脆弱、不甘平凡D重视维权、容易失控

判断题企业长期稳定的利润来源于企业持续的创新能力。A对B错