从谈判总的态度看,可以运用的策略只有“冷”与“热”。() 此题为判断题(对，错)。
从谈判总的态度看,可以运用的策略有() A.“先冷后热”B."冷"C."热"D."不冷不热"
针对谈判目标的不同,谈判主持中可以利用的调节点主要有:()。 A.投入的谈判人员.时间.态度B.投入的谈判人员.地点.态度与策略C.投入的谈判人员.时间.地点.态度与策略
按谈判中双方所采取的态度,可以将谈判分为软式谈判、硬式谈判和()A 立场型谈判B 集体谈判C 横向谈判D 原则式谈判
按谈判双方所采取的态度和方法划分的谈判，大体上有三种类型：软式谈判、硬式谈判、（）
根据谈判者所采用的态度和方针可将谈判分为（）。A、软型谈判B、价值型谈判C、硬型谈判D、客场谈判
针对谈判对象的不同，主持中可以运用的调节点有（）A、投入的谈判人员、时间、态度、用语B、投入的谈判人员、用语、态度C、投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略D、用语、态度、时间
谈判总体策略体现在（）A、谈判态度B、谈判过程C、谈判组织D、谈判效果
按谈判中双方所采取的的态度，可以将谈判分为让步型谈判、原则型谈判和（）。
按谈判中双方所采取的的态度，可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和（）。A、软式谈判B、集体谈判C、横向谈判D、投资谈判
按谈判中双方所采取的态度和方针来划分，谈判的类型有：（）A、让步型谈判B、多边型谈判C、立场型谈判D、原则型谈判
按谈判方所采取的态度可以将谈判分为软式谈判、硬式谈判和（）A、原则型谈判B、非正式谈判C、秘密谈判D、中立地谈判
区分人与问题是指在谈判中，把对人，即谈判对手的态度和所讨论问题的态度区分开来。
谈判破裂依据双方的态度可以分为（）。A、友好破裂结束谈判B、对立破裂结束谈判C、平等破裂结束谈判D、其他
谈判开局气氛是由参与谈判的所有谈判者的情绪、态度与行为共同制造的。
谈判总的态度不包括（）A、冷B、热C、寒D、不冷不热
针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有（）.A、投入的谈判人员、时间、态度B、投入的谈判人员、地点、态度和策略C、投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略D、投入的谈判人员、态度、策略
针对谈判对象的不同，主持中可以运用的调节点有（）A、投入的谈判人员、时间、态度、用语B、投入的谈判人员、C、投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略D、用语、态度
单选题按谈判中双方所采取的的态度，可以将谈判分为立场型谈判、原则型谈判和（）A软式谈判B集体谈判C横向谈判D投资谈判
多选题谈判总体策略体现在（）A谈判态度B谈判过程C谈判组织D谈判效果
单选题针对谈判对象的不同，主持中可以运用的调节点有（）A投入的谈判人员、时间、态度、用语B投入的谈判人员、用语、态度C投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略D用语、态度、时间
多选题针对谈判对象的不同，主持中可以运用的调节点有（）A投入的谈判人员、时间、态度、用语B投入的谈判人员、C投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略D用语、态度
单选题谈判总的态度不包括（）A冷B热C寒D不冷不热
单选题针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有（）.A投入的谈判人员、时间、态度B投入的谈判人员、地点、态度和策略C投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略D投入的谈判人员、态度、策略