劳动合同终止的情况有哪些？

劳动合同终止的情形包括哪些?

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劳动合同在什么情况下可以终止()A、劳动合同期限届满B、用人单位消灭C、当事人有更好的选择D、约定终止条件出现

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哪些情形之一的，劳动合同终止？

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劳动合同在什么情况下，可以终止和不得终止？

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劳动合同终止的条件有哪些？

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在哪些情况下劳动合同终止的，用人单位需支付经济补偿？

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哪些情形可以终止劳动合同？

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出现什么情况可以终止劳动合同？

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下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）。A、员工因升学无法履行劳动合同的B、员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的C、员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的D、刑事侦查诉讼被羁押期间

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用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明的内容有（）。A、劳动合同期限B、解除或者终止劳动合同的日期C、工作岗位D、解除、终止劳动合同的原因

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劳动合同终止的法定条件有哪些？

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《劳动法》规定的能够成为导致劳动合同终止的原因的情况有哪几种？

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在（）情况下，劳动合同可以终止。A、劳动合同期满B、双方约定的劳动合同终止条件出现C、用人单位破产、解散或者被撤销D、劳动者死亡

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有以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？（）A、由于劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的B、由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的C、由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

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什么情况下即使劳动合同终止条件出现，用人单位也不得终止劳动合同？

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（）是指国家法律、法规规定的特殊情况发生而导致劳动合同自行终止法律效力。A、劳动合同变更B、劳动合同终止C、劳动合同自行解除D、劳动合同失效

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有下列哪些情形的，劳动合同终止？（）A、当事人约定的终止条件出现B、经当事人协商达成一致C、劳动合同期限届满D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行

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