员工违规调查事实材料或结论__与被调查人见面,被调查人__进行申辩;()A、无需,无权B、应当,无需C、应当,有权D、不必,有权

员工违规调查事实材料或结论__与被调查人见面,被调查人__进行申辩;()

  • A、无需,无权
  • B、应当,无需
  • C、应当,有权
  • D、不必,有权

相关考题:

移送审理应当移送的材料包括分管领导同意移送的批示、立案依据、调查报告和承办纪检监察室的意见以及()。 A . 全部证据材料B . 与被调查人见面的错误事实材料C . 被调查人对错误事实材料的书面意见和检讨材料D . 调查组对被调查人意见的说明

审理报告附件应当包括()等 A.被审查调查人简历、审查调查简况、违纪违法事实材料、起诉意见书B.被审查调查人简历、忏悔反思或检讨材料、违纪违法事实材料、起诉建议书C.被审查调查人简历、忏悔反思或检讨材料、违纪违法事实材料、起诉意见书D.被审查调查人简历、审理简况、忏悔反思或检讨材料、起诉意见书

调查组对原违纪事实材料内容作出实质性修改的,应将修改后的违纪事实材料重新与被调查人见面。( )

在与被调查人见面谈话前,要重点研究被调查人三方面的基本情况,一是被调查人的自然情况,二是( ),三是被调查人的心理状态。A.被调查人的历史B.被调查人的工作经历C.被调查人的个性特点D.被调查人的家庭成员

根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,对员工违规问题调查形成的事实材料或结论,()。A、禁止与被调查人见面B、应与被调查人见面C、被调查人无权进行申辩D、必须征得被调查人在上面签名,否则不能作为处理依据

在与被调查人见面谈话前,要重点研究被调查人三方面的基本情况,一是被调查人的自然情况,二是(),三是被调查人的心理状态。A、被调查人的历史B、被调查人的工作经历C、被调查人的个性特点

移送审理时,应移送下列材料,并办交接手续:();被调查人对错误事实材料的书面意见和检讨材料;调查组对被调查人意见的说明。A、分管领导同意移送审理的批示B、立案依据C、调查报告和承办纪检室的意见D、全部证据材料E、与被调查人见面的错误事实材料

行政处分移送审理的材料不包括以下哪项:()A、移送审理材料清单B、事实见面材料C、被调查人对违规事实见面材料的意见D、被调查人对违纪问题的认识及忏悔反思材料

被调查人应在错误事实材料上签署意见。对拒不签署意见的,由()在错误事实材料上注明。A、被调查人所在党组织B、调查组C、纪检机关D、被调查人所在纪检机关

根据有关规定,向审理部门移送案件材料,除了移送全部证据材料,与被调查人见面的错误事实材料,被调查人对错误事实材料的书面意见和检讨材料,调查组对被调查人意见的说明外,还应移送的材料有()。A、分管领导同意移送审理的批示B、立案依据,包括检举材料,有关领导关于进行初步核实的批示,初步核实情况报告,立案呈批报告,《立案决定书》和其他批准立案的材料C、调查报告和承办纪检监察室的意见D、被调查人所在单位的意见

见面材料因客观原因无法送达、被调查人拒收或者在规定的期限内不回复的,()调查结果,调查人员应在见面材料上签署说明。A、影响B、不影响C、作用D、不作用

调查发现存在违规行为的,调查人员应制作事实见面材料(授信业务责任认定《尽职调查工作底稿》可视同见面材料),送交()签字确认。A、调查人B、调查组C、被调查人D、被调查人单位负责人

调查终结后,调查组应当将经过核实认定的违纪违法事实写成违纪事实材料,与被调查人见面,认真听取其意见和申辩。()

调查组应将所认定的错误事实写成错误事实材料与被调查人进行核对。对被调查人的合理意见应予采纳,必要时还应作补充调查;对不合理的意见,应写出有事实根据的()。A、证明B、申诉C、规定D、说明

立案条件()。A、确有违纪违法事实;B、需要追究党纪政纪责任;C、被调查人的交待材料;D、被调查人是监察对象。

违规问题的调查、审理人员有下列情形之一的,应当申请回避()A、与被调查人、被处理人是关系友好的B、与被调查人、被处理人有其他关系,可能影响间接利益的C、与被调查人、被处理人有其他关系,可能影响双方同事关系的D、与调查、审理的违规问题有利害关系的E、与被调查人、被处理人是近亲属关系的

查明违规事实后,调查组应制作事实见面材料,由被调查人签字确认。事实见面材料的内容不包括:()。A、被调查人的基本情况B、主要违规事实C、违规行为性质及责任D、调查人员的基本情况

行政处分移送审理的材料:移送审理材料清单、()、证据材料、程序材料等审理必要的资料。A、立案审批手续B、调查报告C、事实见面材料D、被调查人对违规事实见面材料的意见及调查组对其意见的说明E、处分档次

关于调查认定违规事实后,以下说法错误的是()。A、调查组制作事实见面材料,与被审查人见面,听取意见B、调查组制作事实见面材料,被审查人应当在事实见面材料上签署意见C、调查组制作事实见面材料,被审查人签署不同意见的,调查组应当作出说明D、调查组制作事实见面材料,被审查人拒绝签署意见的,该事实见面材料无效

单选题行政处分移送审理的材料不包括以下哪项:()A移送审理材料清单B事实见面材料C被调查人对违规事实见面材料的意见D被调查人对违纪问题的认识及忏悔反思材料

单选题关于调查认定违规事实后,以下说法错误的是()。A调查组制作事实见面材料,与被审查人见面,听取意见B调查组制作事实见面材料,被审查人应当在事实见面材料上签署意见C调查组制作事实见面材料,被审查人签署不同意见的,调查组应当作出说明D调查组制作事实见面材料,被审查人拒绝签署意见的,该事实见面材料无效

多选题送审理的材料应包括哪些?()A分管领导同意移送审理的批示、立案依据B调查报告和承办纪检监察室的意见、全部证据材料C被调查人见面的错误事实材料、被调查人对违纪事实材料的书面意见、辩解和检讨材料D调查组对被调查人意见或辩解的说明、将违纪事实材料与被调查人见面时的谈话笔录或工作记录E与涉案款物有关的暂扣、封存、冻结、责令不得变卖移转等手续、文书、鉴定材料等

单选题查明违规事实后,调查组应制作事实见面材料,由被调查人签字确认。事实见面材料的内容不包括:()。A被调查人的基本情况B主要违规事实C违规行为性质及责任D调查人员的基本情况

多选题根据有关规定,向审理部门移送案件材料,除了移送全部证据材料,与被调查人见面的错误事实材料,被调查人对错误事实材料的书面意见和检讨材料,调查组对被调查人意见的说明外,还应移送的材料有()。A分管领导同意移送审理的批示B立案依据,包括检举材料,有关领导关于进行初步核实的批示,初步核实情况报告,立案呈批报告,《立案决定书》和其他批准立案的材料C调查报告和承办纪检监察室的意见D被调查人所在单位的意见

单选题员工违规调查事实材料或结论__与被调查人见面,被调查人__进行申辩;()A无需,无权B应当,无需C应当,有权D不必,有权

单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,对员工违规问题调查形成的事实材料或结论,()。A禁止与被调查人见面B应与被调查人见面C被调查人无权进行申辩D必须征得被调查人在上面签名,否则不能作为处理依据

单选题被调查人应在错误事实材料上签署意见。对拒不签署意见的,由()在错误事实材料上注明。A被调查人所在党组织B调查组C纪检机关D被调查人所在纪检机关