西方研究劳动关系的学者认为,无论是否接受剥削的论点,对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突,这种冲突客源属于()。A、异化的合法化B、客观的利益差异C、雇用关系的性质D、劳动合同的性质
西方研究劳动关系的学者认为,无论是否接受剥削的论点,对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突,这种冲突客源属于()。
- A、异化的合法化
- B、客观的利益差异
- C、雇用关系的性质
- D、劳动合同的性质
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西方研究劳动关系的学者认为,无论是否接受剥削的论点,对利润的追求都意味着雇主和工人之间的利益存在着冲突,这种冲突根源属于() A、异化的合法化B、客观的利益差异C、雇佣关系的性质D、劳动合同的性质
斯密认为,工资是雇佣工人劳动的价格,利润是对资本家垫付的自身生活资料的补偿。由此可以看出,在收入分配上,他主张() ①工人得到了自己劳动的全部成果 ②利润是对资本家支出的一种补偿 ③工资和利润都是工人在生产过程中创造的价值的一部分 ④资本家与工人之间存在雇佣剥削关系A、③④B、②③C、①④D、①②
单选题西方研究劳动关系的学者认为,无论是否接受剥削的论点,对利润的追求都意味着雇主和工人之间的利益存在着冲突,这种冲突客源属于()A异化的合法化B客观的利益差异C雇用关系的性质D劳动合同的性质
多选题下面有关劳动关系的描述中正确的是()。A在劳动关系中,雇主追求利润最大化,劳动者追求工资最大化B通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求C冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程D在劳动关系中,雇主追求利润最大化,劳动者在一定条件下可以与雇主利润一致E以上都正确
多选题利润率表明了()A资本家对工人的剥削关系B资本对雇佣劳动的剥削程度C剩余价值好象来自于全部预付资本D预付资本增殖的程度