在人本管理的环境中,通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型()A、组织外部环境B、组织内部环境C、物质环境D、人文环境

在人本管理的环境中,通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型()

  • A、组织外部环境
  • B、组织内部环境
  • C、物质环境
  • D、人文环境

相关考题:

在风险管理的目标中,通过风险降低和消除风险发生的可能性,为人们提供安全的生产、生活环境,这一目标是指( ) A、损失前目标B、损失后目标C、财务目标D、技术目标

在人本管理的环境中,通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型() A.组织外部环境B.组织内部环境C.物质环境D.人文环境

()是针对生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。 A.安全教育培训B.安全生产管理C.安全目标管理D.安全决策

在戴维斯研究的士气与生产效率的关系中,采用传统管理方法,可能出现()。 A、士气低,生产性高B、士气高,生产性低C、士气低,生产性低D、士气高,生产性高

管理的任务是设计和维持一种环境,使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出,实现既定的目标。()

在风险管理的具体目标中,通过风险管理消除和降低风险发生的可能性,为人们提供较安全的生产、生活环境。这一目标是指()。A.损失前目标B.财务目标C.损失后目标D.技术目标

在管理方格理论中,()管理模式下,领导者通过协调和综合相关活动来提高任务效率和员工士气。

下列中,属于人本管理特征的有哪些()。 A、人本管理的核心是人,它把人置于组织中最重要的资源地位B、人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源C、人本管理的标志是组织与组织成员的个人目标都能得以实现D、人本管理是一种思想理论体系和管理实践活动的综合概念

马斯洛的人类需要层次理论着重研究A、生产过程中工人的劳动效率B、一般管理原理和高层管理效率C、人的需要、动机和行为D、生产过程中工人的劳动士气E、理想的行政组织理论

常制约人们士气,创造力,生产效率和目标实现程度的组织气候属于()环境类型

通常制约人们士气、创制力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于()

梅奥的人际关系学说着重研究()A、生产中工人的劳动效率B、一般管理原理和管理效率C、理想的行政组织理论D、生产过程中的工人的劳动士气

马斯洛的人类需要层次理论着重研究()A、生产过程中工人的劳动效率B、一般管理原理和高层管理效率C、人的需要、动机和行为D、生产过程中的工人的劳动士气

霍桑实验得出的结论让人们在组织管理和目标实现的过程中开始强调人的行为。()

通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型?()A、组织外部环境B、组织内部环境C、物质环境D、人文环境

目标管理的理论基础是()。A、人本主义B、效率主义C、人本主义和自由主义的结合D、人本主义和效率主义的结合

在风险管理的具体目标中,通过风险管理消除和降低风险发生的可能性,为人们提供较安全的生产、生活环境。这一目标是指()。A、损失前目标B、损失后目标C、财务目标D、技术目标

在实现组织目标的过程中,必然会受到环境的制约,因此,企业必须不断修正、更新组织目标,把握环境机会,避免环境威胁,而()就是当代适应环境变化的新理念。A、刚性管理B、营销管理C、柔性管理D、以上答案都对

管理者对实现组织目标有非常重要的作用,但管理者在实施管理职能时,会受到各种外部环境的制约。

根据制约理论,一旦打破了资源瓶颈或提升了制约,意味着实现了工序的优化管理目标,今后按新生产能力配置运行即可实现效益最优目标。

单选题梅奥的人际关系学说着重研究()A生产中工人的劳动效率B一般管理原理和管理效率C理想的行政组织理论D生产过程中的工人的劳动士气

单选题在人本管理的环境中,通常制约人们士气、创造力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型()A组织外部环境B组织内部环境C物质环境D人文环境

填空题常制约人们士气,创造力,生产效率和目标实现程度的组织气候属于()环境类型

填空题通常制约人们士气、创制力、生产效率和目标实现程度的组织气候属于()

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单选题目标管理的理论基础是()。A人本主义B效率主义C人本主义和自由主义的结合D人本主义和效率主义的结合

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