《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。A、10小时B、24小时C、36小时D、48小时

《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。

  • A、10小时
  • B、24小时
  • C、36小时
  • D、48小时

相关考题:

:《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )小时。A.10B.24C.36D.48

根据我国劳动法律的规定,一般情况下用人单位安排劳动者加班加点的时间为:() A.每日不得超过1小时,特殊情况每日不得超过3小时,每月不超过36小时B.每日不超过3小时,每月不超过36小时C.每日可超过3小时,每月可超过48小时D.每日不超过4小时,每月不超过36小时

根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过()小时。 A、24B、36C、48D、72

根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过( )小时。A.24B.36C.48D.72

根据《劳动法》的规定,一般情况下用人单位安排加班加点的时间为()。A 每日不得超过1小时,特殊情况每日不得超过3小时,每月不超过36小时B 每日不超过3小时,每月不超过36小时C 每日可超过3小时,每月可超过48小时D 每日不超过4小时,每月不超过36小时

加班的含义是指()。 A、用人单位不得强迫劳动者加班B、用人单位不得变相强迫劳动者加班C、用人单位安排劳动者加班的,应当支付其加班费D、用人单位引导劳动者加班E、用人单位变相强迫劳动者加班

《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。 A、10B、24C、36D、48

《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过48小时。( ) 此题为判断题(对,错)。

劳动法规定用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多少小时?

《劳动法》规定用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过多长时间?

我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时, 但是每月不得超过40 小时(《劳动法》第41 () 此题为判断题(对,错)。

《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()小时。A. 10B. 24C. 36D. 48

《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )。A.10小时B.24小时C.48小时D.36小时

用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过( )小时。A.24B.36C.48D.72

《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )。 A.10小时B.24小时SXB 《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )。A.10小时B.24小时C.48小时D.36小时

根据《劳动法》的规定,一般情况下用人单位安排加班加点的时间为( )。A.每日不得超过1小时,特殊情况每日不得超过3小时,每月不超过36小时B.每日不超过3小时,每月不超过36小时C.每日可超过3小时,每月可超过48小时D.每日不超过4小时,每月不超过36小时

用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过()小时。A:24B:36C:48D:72

根据《劳动法》等相关规定,用人单位安排劳动者加班,每月不得超过( )小时。A. 12B. 24C. 36D. 48

我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。A、48小时B、36小时C、10小时D、24小时

劳动法规定的加班时间每月不得超过()小时。A、20B、28C、36D、100

根据我国《劳动法》的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的总时间不得超过()小时。A、24B、36C、72

用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过()A、24小时B、36小时C、48小时D、72小时

单选题根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过()小时。A24B36C48D72

多选题以下哪些()做法违反劳动者工作时间的规定。A员工上班时间由用人单位决定B只要支付加班费,加多长时间班都可以C安排加班也应当遵守劳动法律法规D用人单位经过劳动保障部门批准,可以综合安排劳动者的上班时间

单选题劳动法规定的加班时间每月不得超过()小时。A20B28C36D100

单选题《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。A10小时B24小时C36小时D48小时

单选题我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。A48小时B36小时C10小时D24小时