其他行政部门的监督检查
其他行政部门的监督检查
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根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门实施监督检查，监督检查的情况应当及时向社会公布。其中，行政处罚、监督检查结果可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。()参考答案：错误
县级以上地方卫生行政部门应当制定职业病诊断机构年度监督检查计划,定期对职业病诊断机构进行监督检查,其中()卫生行政部门每年应当至少组织一次监督检查;设区的()卫生行政部门每年应当至少组织一次监督检查并不定期抽查;()卫生行政部门负责日常监督检查。 A.县级;市级;省级B.市级;省级;县级C.省级;市级;县级
依据《劳动合同法》，下列不属于劳动行政部门监督管理的特点的是（ ）。A.劳动行政部门的监督管理是《劳动合同法》监督检查的唯一方式B.监督管理的主体是代表国家行使监督管理职权的劳动行政部门C.劳动行政部门监督管理是一种行政法律行为D.劳动行政部门监督管理是一种执法行为
卫生监督检查的特征是（）A、卫生监督检查的主体必须是卫生行政部门B、卫生行政部门必须在其职权范围内进行卫生监督检查C、卫生监督检查的对象必须是为卫生行政管理相对人的公民、法人或者其他组织D、卫生监督检查的内容必须是相对人遵守卫生法律、法规、规章以及执行卫生行政处理或处罚决定的情况E、卫生监督检查的程序必须符合法律的规定
其他有关行政部门的监督方式主要有（）。A、依法独立开展劳动监督检查活动B、依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理C、依法对工会组织的建议进行调查处理D、会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查
判断题根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源社会保障行政部门实施监督检查，监督检查的情况应当及时向社会公布。其中，行政处罚、监督检查结果不可以通过国家企业信用信息公示系统或者其他系统向社会公示。A对B错
多选题其他有关行政部门的监督方式主要有（）。A依法独立开展劳动监督检查活动B依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理C依法对工会组织的建议进行调查处理D会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查
多选题劳动监督检查的种类（）。A劳动行政部门的监督检查B政府有关行政部门对劳动法的监督检查C群众的监督检查D所有政府机关