情绪稳定性，对领导者而言，就是针对不同的场合、不同的事情、不同的对象，恰到好处地流露自己的情感，善于用理智控制感情，冷静的处理各类事务的能力。

情绪稳定性，对领导者而言，就是针对不同的场合、不同的事情、不同的对象，恰到好处地流露自己的情感，善于用理智控制感情，冷静的处理各类事务的能力。

相关考题：

正当防卫与紧急避险的区别有()。A、发生的场合不同B、行为针对的对象不同C、对实施行为的条件要求不同D、对损害程序的限度不同
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对事情不同的看法,能引起自身()的情绪。 A.难以确定B.相反C.相近D.不同
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不同的国籍,不同的场合,见面时礼节的表现形式不同。() 此题为判断题(对，错)。
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人们对某件事情产生不同情感的原因。() A.分析问题的方式不同B.人们的生活背景不同C.人们受教育程度不同D.人们了解事情的程度不同
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横列表法就是对每个问题针对不同的被调查类型(或其他不同因素),用几个表进行分解分析() 此题为判断题(对，错)。
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所谓差异化就是针对不同的个人采用不同的激励方式。() 此题为判断题(对，错)。
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不同的时代对领导者的素质有不同的要求，但领导者的素质是比较稳定的。()
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文学作品的多主题理解,是() A.对不同的读者或不同视角而言B. 对不同的文学作品而言C. 对不同的时代的作品而言D. 对不同体裁的文学作品而言
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对事情不同的看法,能引起自身( )的情绪。 A相近B相反C不同D难以确定
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文学作品的多主题理解，是（）。A、对不同的读者或不同视角而言B、对不同的文学作品而言C、对不同的时代的作品而言D、对不同体裁的文学作品而言
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用行政法规办事的毛病之一就是“一刀切”，不能照顾不同场合的不同需要。
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按（），就是以客户为企业带来的价值为依据，对客户分类，然后根据不同的价值功能把客户划分成不同的子群体，针对不同价值的子群体指定不同的客户服务策略。
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区分不同层次领导者对信息的不同需求，反映了信息的一个基本特征是（）A、综合性B、多样性C、针对性D、适时性
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不同群体在不同的发展阶段对同一事情会有完全不同的理解。
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“领导人的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。具体而言，领导者应该把握的要点不包括（）A、一切以下属利益为重B、不要与下属议论上级C、不要盲目对流言蜚语表态D、把握人际关系的敏感度，对不同场合、面向不同人所做出的言论要审慎把握
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代理服务是针对特定的服务而言的，不同的应用服务可以设置不同的代理服务器。
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对多价元素而言，其低价和高价化合物的稳定性随（）变化的趋势不同。
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按客户价值分类，就是以客户为企业带来的价值为依据，对客户分类，然后根据不同的价值功能把客户划分成不同的子群体，针对不同价值的子群体制定不同的客户服务策略。（）
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情绪和情感是同一个概念，只是用在不同的场合。
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大学生人际交往风格的不同，主要体现不包括的是（）A、 价值观不同B、 心理需求不同C、 情绪稳定性不同D、 生活习惯和修养不同
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填空题对多价元素而言，其低价和高价化合物的稳定性随（）变化的趋势不同。
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判断题情绪稳定性，对领导者而言，就是针对不同的场合、不同的事情、不同的对象，恰到好处地流露自己的情感，善于用理智控制感情，冷静的处理各类事务的能力。（）A对B错
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单选题“领导人的政治素质”是指领导者对组织内部人际关系潜规则的把握和掌控能力。具体而言，领导者应该把握的要点不包括（）A一切以下属利益为重B不要与下属议论上级C不要盲目对流言蜚语表态D把握人际关系的敏感度，对不同场合、面向不同人所做出的言论要审慎把握
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判断题用行政法规办事的毛病之一就是“一刀切”，不能照顾不同场合的不同需要。A对B错
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判断题情绪和情感是同一个概念，只是用在不同的场合。A对B错
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判断题人遭遇不同的事情，处于不同的情境中，自然会产生不同的情绪。A对B错
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单选题对事情不同的看法，能引起自身（）的情绪。A相近B相反C难以确定D不同
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