如果领导者是不灵活的,难以调整自己的风格,其应用意义是什么?

如果领导者是不灵活的,难以调整自己的风格,其应用意义是什么?


相关考题:

“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于() A.布莱克和莫顿B.菲德勒C.赫塞和布兰查德D.弗罗姆和耶顿.

“担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配”属于领导者与下属关系中强迫型风格病态变化。() 此题为判断题(对,错)。

担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?() A.幻想型风格B.强迫型风格C.戏剧型风格D.压抑型风格

“个人所具有的能力和经验”是领导者不授权的原因之一,它的表现不包括()。①以前曾努力地去布置工作任务,但并不奏效;②不是没按期完成,就是没有把任务做好;③如果发现难以信赖他人,那就意味着难以给他们布置任务;④总是认为自己是做事的人而不是发指令的人。 A.①③B.②④C.③④D.①②

菲德勒模型指出,群体(结果)是否有效取决于领导风格与情景之间的匹配性,而领导者可以改变自己的风格去适应变化的情景。( ) 此题为判断题(对,错)。

()是一种需要应用注意的加工,其容量有限,可灵活地用于变化着的环境。A自动加工B意义加工C控制性加工D自主加工

如果说戏剧风格样式电影的结构依据是冲突,那么《远山的呼唤》这部散文风格样式电影的结构依据是什么?

在沟通过程中,领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关,并且,领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。()

费德勒模型的基本假设是什么,工作情境是如何决定领导者风格的有效性的?

在当代,领导者的心理对领导工作的意义是什么?

如果你是一位领导者,你会如何提高自己的威信?

固定菜单不够灵活,难以提供多种风格的餐饮,而且容易使厨房和服务人员产生厌倦感。()

导游人员如何进行风格定位()。A、保持理智B、保持轻松的风格C、保持热情的态度D、不试图成为领导者

“担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()A、幻想型风格B、强迫型风格C、戏剧型风格D、压抑型风格

()的领导者通常给予群体成员充分的决策自主权,让他们按照自己认为合适的做法完成工作。A、独裁型风格B、民主型风格C、放任型风格D、命令和控制型风格

赫塞和布兰查德的情境领导理论包括()三个重要方面。A、被领导者的能力与承诺准备情况B、领导风格C、领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格D、领导方法

“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于()A、布莱克和莫顿B、菲德勒C、赫塞和布兰查德D、弗罗姆和耶顿

如果决策者喜欢公开交换意见的环境,喜欢口头而非书面的信息.不喜欢困难的决策,则这种领导者决策风格属于( )。A、行为型决策风格B、概念型决策风格C、指导型决策风格D、分析型决策风格

单选题“领导者在改变其基本风格的能力方面是不灵活的。”这句话来自于()A布莱克和莫顿B菲德勒C赫塞和布兰查德D弗罗姆和耶顿

单选题“担心企业可能受到难以预测和无法控制的现象所支配”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?()A幻想型风格B强迫型风格C戏剧型风格D压抑型风格

问答题如果领导者是不灵活的,难以调整自己的风格,其应用意义是什么?

单选题如果决策者喜欢公开交换意见的环境,喜欢口头而非书面的信息.不喜欢困难的决策,则这种领导者决策风格属于( )。A行为型决策风格B概念型决策风格C指导型决策风格D分析型决策风格

判断题固定菜单不够灵活,难以提供多种风格的餐饮,而且容易使厨房和服务人员产生厌倦感。()A对B错

单选题有关领导风格的说法中错误的是()A领导风格有任务导向型和员工导向型两种基本形式。B领导风格受领导者的知识、能力、价值观和经验等个人因素的影响。C如果员工没有足够的可以有效解决问题的知识和经验,领导者倾向子采取更专制的风格D在进行领导风格的选择时,领导者较少考虑到情境因素的影响。

多选题导游人员如何进行风格定位()。A保持理智B保持轻松的风格C保持热情的态度D不试图成为领导者

问答题如果你是一位领导者,你会如何提高自己的威信?

判断题在沟通过程中,领导者的个人风格和领导者的个性特征、管理风格相关,并且,领导者的个人风格与沟通的相关度非常高。()A对B错