传播小道消息的原因不包括（）。A、构建和谐愉悦的工作氛围B、把群体成员甚至包括局外人组织成一个整体C、表明信息发送者的地位或权力D、使支离破碎的信息能够说得通

传播小道消息的原因不包括（）。

  • A、构建和谐愉悦的工作氛围
  • B、把群体成员甚至包括局外人组织成一个整体
  • C、表明信息发送者的地位或权力
  • D、使支离破碎的信息能够说得通

相关考题：

非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。()
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谣言和小道消息的关系是()。 A.谣言是没有事实依据而被传播的小道消息B.谣言就是小道消息C.谣言是小道消息中被证实的真实的内容D.小道消息就是谣言
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小道消息的特点有()。 A.小道消息虚假成分高B.小道消息具有快速扩散的特点C.小道消息具有异乎寻常的渗透力D.小道消息是指信息内容错误E.小道消息可能传播正式组织不愿意传播的消息
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戴维斯认为，在小道消息的传播方式中，一个人主动把小道消息传播给其他人。这种传播方式是()。A.单线式B.流言式C.偶然式D.集束式
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戴维斯对小道消息传播的研究表明，小道消息传播的最普遍形式是()。A.集束式B.流言式C.轮式D.链式
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戴维斯在对小道消息的传播研究中认为，把小道消息有选择地告诉自己的朋友或有关人，这种传播方式是()。A.偶然式B.集束式C.流言式D.单线式
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小道消息的传播形式分别有_____、______和_____。
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关于小道消息的说法，错误的是()。A:小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B:小道消息对团体都是有害的C:管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D:小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
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在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是（　　）。A.链状传播B.簇式传播C.环状传播D.交错传播
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在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是()。A:链状传播B:簇式传播C:环状传播D:交错传播
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企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。小道消息最常见的传播形式是（）。A、个体发布B、簇式传播C、束式传播D、外延式传播
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为了防止小道消息的传播，企业禁止使用非正常或常规的沟通渠道。
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非正式沟通容易传播小道消息，因此组织要极力避免。
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小道消息的产生原因？
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小道消息的传播形式不包括（）。A、随机传言链B、双线传言链C、闲谈传奇链D、单线传言链
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管理者的沟通角色不包括（）A、挂名领袖和联络员B、领导者和危机驾驭者C、小道消息传播者
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管理者如何使小道消息传播方式为己所用?
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戴维斯认为，在小道消息的传播方式中，一个人主动把小道消息传播给其他人，这种传播方式是（）A、单线式B、流言式C、偶然式D、集束式
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试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。
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单选题管理者的沟通角色不包括（）A挂名领袖和联络员B领导者和危机驾驭者C小道消息传播者
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单选题企业内部总有一些小道消息，有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定，员工不得发布小道消息，但是这种状况并不能禁止。小道消息最常见的传播形式是()。A个体发布B簇式传播C束式传播D外延式传播
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单选题下列关于小道消息的说法中，错误的是（ ）。A小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B小道消息对团体都是有害的C管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
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单选题在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是（　　）。A链状传播B簇式传播C环状传播D交错传播
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单选题传播小道消息的原因不包括（）。A构建和谐愉悦的工作氛围B把群体成员甚至包括局外人组织成一个整体C表明信息发送者的地位或权力D使支离破碎的信息能够说得通
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单选题关于小道消息的说法，错误的是（　）。A小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B小道消息对团体都是有害的C管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息
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问答题试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。
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单选题小道消息的传播形式不包括（）。A随机传言链B双线传言链C闲谈传奇链D单线传言链
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