和人们印象管理的动机水平无关的是()A、印象与个人目标的关系B、目标价值C、印象差异D、印象本身
和人们印象管理的动机水平无关的是()
- A、印象与个人目标的关系
- B、目标价值
- C、印象差异
- D、印象本身
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关于动机的说法,错误的是()。A.动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿B.努力水平越高,表明个体的动机越强C.动机可以分为内源性动机和外源性动机D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
关于动机的说法,错误的是()。A: 动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿B: 努力水平越高,表明个体的动机越强C: 动机可以分为内源性动机和外源性动机D: 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金
对认知者来说,印象管理与印象形成的区别,是( )。A、印象形成是信息输入,印象管理是信息输出B、印象形成是信息输出,印象管理是信息输入C、印象形成是信息输入,印象管理也是信息输入D、印象形成是信息输出,印象管理也是信息输出
单选题对认知者来说,印象管理与印象形成的区别,是( )。A印象形成是信息输入,印象管理是信息输出B印象形成是信息输出,印象管理是信息输入C印象形成是信息输入,印象管理也是信息输入D印象形成是信息输出,印象管理也是信息输出
单选题在公众印象形成过程中,不属于加权平均模式特点的是()A人们会对早先形成的印象予以更大的权重B人们会对消极的评价予以更大的权重C人们会对同先前印象一致的信息予以更大的权重D人们会对积极的评价予以更大的权重
多选题印象管理是指我们有意地控制和管理别人对自己形成印象的过程,也叫做()A印象整饰B印象形成C印象提升D印象控制