管理价值是人们从管理学角度,以提高和改善管理水平为尺度来衡量客观对象或人们行为的价值。() 此题为判断题(对，错)。
管理价值是人们从管理学角度,以提高和改善管理水平为尺度来衡量客观对象或人们行为的价值。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
A.关于德行或品德的理论B.关于责任或应当的理论C.关于以人们行为的功利效果作为道德价值之基础或基本评价标准的理论D.关于生命神圣、质量和价值的理论E.关于从整体和长远角度评价人们行为道德价值的理论上列各项中，属于义务论的是
A.关于德行或品德的理论B.关于责任或应当的理论C.关于以人们行为的功利效果作为道德价值之基础或基本评价标准的理论D.关于生命神圣、质量和价值的理论E.关于从整体和长远角度评价人们行为道德价值的理论上列各项中，属于美德论的是
A.关于德行或品德的理论B.关于责任或应当的理论C.关于以人们行为的功利效果作为道德价值之基础或基本评价标准的理论D.关于生命神圣、质量和价值的理论E.关于从整体和长远角度评价人们行为道德价值的理论上列各项中，属于公益论的是
A.关于以人们行为的功利效果作为道德价值之基础或基本评价标准的理论B.关于责任或应当的理论C.关于德性或品德的理论D.关于生命神圣、质量和价值的理论E.关于从整体和长远角度评价人们行为道德价值的理论上列各项中，属于公益论的是
A.关于以人们行为的功利效果作为道德价值之基础或基本评价标准的理论B.关于责任或应当的理论C.关于德性或品德的理论D.关于生命神圣、质量和价值的理论E.关于从整体和长远角度评价人们行为道德价值的理论上列各项中，属于义务论的是
A.关于以人们行为的功利效果作为道德价值之基础或基本评价标准的理论B.关于责任或应当的理论C.关于德性或品德的理论D.关于生命神圣、质量和价值的理论E.关于从整体和长远角度评价人们行为道德价值的理论上列各项中，属于美德论的是
下列关于效用价值论的说法中，不正确的是（ ）。A、认为价值产生于人们对物品效用的主观评价B、开辟了从需求角度衡量价值的观点C、评估出的价值更接近客观价值D、为均衡价值论提供了理论基础