我国学者凌文铨等认为中国企业职工的组织承诺有（）组成。A、感情承诺B、规范承诺C、理想承诺D、经济承诺E、机会承诺
我国学者凌文铨等认为中国企业职工的组织承诺有（）组成。
- A、感情承诺
- B、规范承诺
- C、理想承诺
- D、经济承诺
- E、机会承诺
相关考题：
我国学者()统计了公元600―1960年间1243位科学家的1911项重大科学成就,据此画出人才成功曲线图,发现31~35岁是做出第一项重大创造的年龄高峰段;做出重大创造项数的年龄高峰在36~40岁之间。 A.张笛梅B.黄亨煜C.凌文铨D.赵曙明
我国学者凌文铨等提出了组织承诺的五因素观点。他们在梅耶和艾伦三因素模型的基础上,认为中国企业职工的组织承诺由感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺五个因素构成。组织承诺的五因素结构对于指导我国企业的员工管理实践具有更现实的意义。() 此题为判断题(对，错)。
加拿大学者J.P.梅耶和艾伦总结了组织承诺的定义，认为组织承诺具有的特征有：（）。A、是一种稳定的心理束缚力B、对个体行为起指导作用C、具有积极促进作用D、具有消极阻碍影响E、是组织凝聚力的表现
判断题一般学者认为甲骨文之前应该是有文字发展的。A对B错