我国学者凌文栓提出了领导行为的三因素结构模型，该模型在三隅二不二研究的基础之上增加的因素是()A.工作绩效B.群体关系C.个人品德D.心理成熟度

我国学者凌文栓提出了领导行为的三因素结构模型，该模型在三隅二不二研究的基础之上增加的因素是()

A.工作绩效
B.群体关系
C.个人品德
D.心理成熟度

参考解析

解析：三因素理论。 CPM模型包括三个维度：个人品德因素C、工作绩效因素P和团体维系因素M。因此增加的因素是个人品德因素，故答案选C。

相关考题：

凌文辁等人(1983)经过多年的探索,得出了领导行为的三因素,即个人品德(CharacterandMoral)、工作绩效(Performance)、团体维系(Maintenance)。() 此题为判断题(对，错)。
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学者们为了克服马柯威茨的均值方差模型在应用上面临的最大障碍又提出了新的模型，包括( )．A．单因素模型B．多因素模型C．资本资产定价模型D．套利定价理论E．无套利定价技术
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用詹森指数、特雷诺指数、夏普指数评价组合的业绩不是建立在( )基础之上。A．马柯威茨模型B．资本资产定价模型C．套利模型D．因素模型
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在三隅二不二的四种类型中那一种最有效()A、P型B、M型C、PM型D、pm型
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PM型领导模式是由()提出的A、菲德勒B、三隅二不二C、不莱克D、莫顿
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日本心理学家三隅二不二提出了PM型____。
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美国学者奥斯特罗姆在批判传统理性模型的基础上提出了渐进模型。()
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1964年,日本的三隅二不二教授将领导行为方式划分为()。 A.M型B.P型C.pm型D.PM型
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我国学者凌文铨等提出了组织承诺的五因素观点。他们在梅耶和艾伦三因素模型的基础上,认为中国企业职工的组织承诺由感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺五个因素构成。组织承诺的五因素结构对于指导我国企业的员工管理实践具有更现实的意义。() 此题为判断题(对，错)。
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用詹森指数、特雷诺指数、夏普指数评价组合的业绩不是建立在()基础之上。A:马柯威茨模型B:资本资产定价模型C:套利模型D:因素模型
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学者们为了克服马柯威茨均值方差模型在应用上面临的最大障碍又提出了新的模型，包括()。A:单因素模型B:多因素模型C:资本资产定价模型D:套利定价理论
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日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把（）类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。APW型Bpm型CP型DM型
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中国学者陈立、凌文辁在PM理论的基础上提出了CPM理论。A对B错
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美国学者王道文提出了（）A、PEST分析方法B、SWOT分析方法C、战略构建模型D、价值链模型
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中国学者陈立、凌文辁在PM理论的基础上提出了CPM理论。
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日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把（）类型的领导行为 定义为效率最差的领导行为。A、PW型B、pm型C、P型D、M型
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三隅二不二将领导方式划分为几类？
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恩格里思在总结前人对宽容研究的基础之上，提出了宽容（）模型。
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认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（）A、俄亥俄学派B、密西根学派C、菲德勒D、三隅二不二
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弗莱德•费德勒（Fred Fiedler）提出了的综合的领导权变模型。在这个模型中包含有三个重要的情境因素，即：领导者与被领导者的关系；任务结构和（）。A、职位权力B、管理沟通C、企业文化D、层级关系
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在三隅二不二的四种类型中哪一种最有效：（）A、P型B、M型C、PM型D、pm型
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问答题三隅二不二将领导方式划分为几类？
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单选题日本心理学家三隅二不二创建的PM领导行为类型中，把以执行任务为主的领导类型简称为（）AW型BF型CP型DM型
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单选题在三隅二不二的四种类型中哪一种最有效：（）AP型BM型CPM型Dpm型
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单选题认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是（）A俄亥俄学派B密西根学派C菲德勒D三隅二不二
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填空题恩格里思在总结前人对宽容研究的基础之上，提出了宽容（）模型。
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