个体在冲突中只寻求自我利益的满足,而不考虑对他人的影响,这种做法称为()A、回避B、迁就C、折衷D、竞争

个体在冲突中只寻求自我利益的满足,而不考虑对他人的影响,这种做法称为()

  • A、回避
  • B、迁就
  • C、折衷
  • D、竞争

相关考题:

研究者在研究过程中过分顾及自身的利益从而出现侵害他人利益和公众利益,违反职业道德和行为规范的问题,这种行为属于() A.研究过程中的利益冲突B.同行评议中的利益冲突C.研究结果的利益冲突D.咨询过程中的利益冲突

张教授:利益并非只是物质利益,应该把信用、声誉、情感甚至某种喜好等都归入利益的范畴。根据这种对“利益”的广义理解,如果每一个体在不损害他人利益的前提下,尽可能满足其自身的利益需求,那么由这些个体组成的社会就是一个良善的社会。根据张教授的观点,可以得出以下哪项?A.只有尽可能满足每一个体的利益需求,社会才可能是良善的。B.尽可能满足每一个体的利益需求,就会损害社会的整体利益。C.如果某些个体的利益需求没有尽可能得到满足,那么社会就不是良善的。D.如果有些个体通过损害他人利益来满足自身的利益需求,那么社会就不是良善的。E.如果一个社会不是良善的,那么其中肯定存在个体损害他人利益或自身利益需求没有尽可能得到满足的情况。

在自我利益与社会他人利益发生冲突时,必须牺牲自我利益保全他人利益。

在印象管理时,为使他人对自己产生良好的印象,建立良好人际关系,个体往往会承认自己某些小的不足,已使自己在抬高某些方面时变得可信。这种做法叫做()。A、隐蔽自我B、自我抬高C、形象塑造D、自我暴露

道德终极标准的内容包括()A、应该保障社会的存在和发展,增进每个人的利益B、在人们利益不冲突时,应该不损害任何一方地增进利益总量C、当人们利益发生冲突不可两全的时候,应该追求最大利益净余额D、在他人发生冲突不可两全时,应该追求最大多数人的最大利益E、当自己和他人利益发生冲突不可两全时,应该自我牺牲

个体主义者将自我看成是可以脱离他人而存在的独立个体,别人的看法常常会影响到自己对自我的评价。

个体想象中他人对自己的看法,以及由此而产生的自我感,称为()。A、投射自我B、心理自我C、理想自我D、现实自我

个体想象中他人的心目中自己的形象,他人对自己的评价,由此而产生的自我感,称为()。A、投射自我B、过去自我C、理想自我D、现实自我

什么情况下可以背弃自我牺牲无私奉献原则?()A、自我利益与他人利益冲突时B、自我利益高于他人利益C、他人利益低于自我利益D、对社会和他人损害接近于零时

在印象管理中,为使他人对自己产生良好印象,建立良好的人际关系,个体往往会承认自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为()A、隐藏自我B、自我抬高C、形象塑造D、自我暴露

在市场经济条件下,如何正确对待个人利益与他人利益关系()。A、首先要维护个人利益,其次考虑他人利益B、牺牲个人利益,满足他人利益C、个人利益的实现和他人利益的满足互为前提,寻找契合点D、损害他人利益,满足自己利益

个体想象中他人心目中自己的形象、他人对自己的评价,由此而产生的自我感,称为()。A、投射自我B、过去自我C、理想自我D、现实自我

研究者在研究过程中过分顾及自身的利益从而出现侵害他人利益和公众利益,违反职业道德和行为规范的问题,这种行为属于()A、研究结果的利益冲突B、研究过程中的利益冲突C、同行评议中的利益冲突D、咨询过程中的利益冲突

在处理冲突时,合作精神很高,而武断程度最低,牺牲自我的利益去满足他人的利益,这种策略是指()。A、强制B、克制C、回避D、解决问题

个体想象自己在他人心目中的形象和他人对自己的评价,从而确立自我,这种自我称为()A、投射自我B、理想自我C、社会自我D、镜中自我

只追求自己的目标和获取利益而不顾给对方造成的影响,这种解决冲突的方式称为()A、顺应B、竞争C、退避D、妥协

在印象管理时,为使他人对自己产生良好的印象,建立良好的人际关系,个体往往会承认自己某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为()。A、隐藏自我B、自我抬高C、形象塑造D、自我暴露

关于人本模式中的自我概念,下列选项中错误的是()。A、服务对象的自我概念的形成会受到周围他人价值标准的影响B、罗杰斯把自我概念界定为服务对象自己的看法C、其包括个体对自己、对自己与他人,以及对环境的知觉和评价三个部分D、对很多人来说,自我概念都无足轻重E、人的自我概念是在与周围他人的交往过程中通过他人的态度和反应方式的影响而形成的

五种解决冲突的方法中,通过寻求对各方均有利的办法,尽可能地满足双方利益,从而解决冲突的方法是()。A、强制B、回避C、折中D、协作

单选题五种解决冲突的方法中,通过寻求对各方均有利的办法,尽可能地满足双方利益,从而解决冲突的方法是()。A强制B回避C折中D协作

单选题在处理冲突时,合作精神很高,而武断程度最低,牺牲自我的利益去满足他人的利益,这种策略是指()。A强制B克制C回避D解决问题

判断题个体主义者将自我看成是可以脱离他人而存在的独立个体,别人的看法常常会影响到自己对自我的评价。A对B错

单选题个体在冲突中只寻求自我利益的满足,而不考虑对他人的影响,这种做法称为()A回避B迁就C折衷D竞争

单选题在印象管理中,为使他人对自己产生良好印象,建立良好人际关系,个体往往会承认自己的某些小的不足,以使自己在抬高某些重要方面时变得可信。这种做法被称为(  )。A隐藏自我B自我抬高C形象塑造D自我暴露

单选题个体想象中他人心目中自己的形象、他人对自己的评价,由此而产生的自我感,称为()。A投射自我B过去自我C理想自我D现实自我

单选题只追求自己的目标和获取利益而不顾给对方造成的影响,这种解决冲突的方式称为()A顺应B竞争C退避D妥协

单选题个体想象中他人的心目中自己的形象,他人对自己的评价,由此而产生的自我感,称为()。A投射自我B过去自我C理想自我D现实自我