火灾控制计划的内容包括（） （1）正式的和非正式的训练 （2）定期检查 （3）防火设备的保养与维修 （4）奖评A、（1）、（2）、（3）B、（1）、（3）、（4）C、（1）、（2）、（3）、（4）

火灾控制计划的内容包括（） （1）正式的和非正式的训练 （2）定期检查 （3）防火设备的保养与维修 （4）奖评

  • A、（1）、（2）、（3）
  • B、（1）、（3）、（4）
  • C、（1）、（2）、（3）、（4）

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社会控制的类型有()。 A、正式控制和非正式控制B、积极控制和消极控制C、外在控制和内在控制D、宏观控制和微观控制
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按照控制信息的性质划分控制类型的是() A、反馈控制、同期控制和前馈控制B、正式组织控制、群体控制和自我控制C、间接控制和直接控制D、正式控制和非正式控制
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制度包括正式约束和非正式约束，正式约束包括政治规则、经济规则和（）。
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制度包括正式约束和非正式约束，非正式约束主要包括价值观念、（）、风俗习惯、意识形态等因素。
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下列选项，属于非正式沟通的内容是( )。A．选择非正式的商谈对象B．选择非正式的商谈时间C．选择非正式的商谈场合D．选择非正式的商谈话题E．选择非正式的商谈方式
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关于正式沟通与非正式沟通的说法正确的是()。A. 正式沟通有较强的约束力，易于保密。B. 正式沟通速度比较快。C. 非正式沟通沟通方便，内容广泛，方式灵活。D. 非正式沟通比较难以控制。
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关于非正式沟通的如下说法中，哪一种是正确的?()。A. 非正式沟通必须具备发送者和接受者这两个要素，所传递的内容无关紧要B. 非正式沟通必须同时具备发送者、接受者和所传递的内容三个要素C. 非正式沟通的流向是自上而下的D. 非正式沟通的流向是自下而上的
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在工作中我们有多种学习的机会和形式,包括正式学习机会和非正式学习机会,下列属于非正式学习机会的有()。 A.工作观摩B.岗位轮换C.训练与指导D.工作伙伴
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正式组织和非正式组织的比较,合理的是()。 A.非正式组织比正式组织处理情况更灵活B.非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足C.非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力D.非正式组织比正式组织更具有纪律性E.非正式组织比正式组织管理更为严格
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社会控制有正式控制和（）A、约束控制B、非正式控制C、独立控制D、调节控制
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社会控制体系中的非正式控制包括（）A、习俗B、宗教C、道德D、社会舆论
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关于非正式团体和正式团体，下列说法错误的是（）A、非正式团体也容易传播流言蜚语，影响正式团体的控制力B、非正式团体可以发挥沟通意见、稳定情绪、互帮互学的效应C、非正式团体对正式团体的影响都是正面的，都是积极的D、非正式团体对正式团体的影响是一把双刃剑
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社会控制包括以下各项中的（）类型。A、正式控制和非正式控制B、积极控制和消极控制C、硬控制和软控制D、外在控制和内在控制
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测量的类型包括（）、非正式测量和正式测量。
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船长在正式会议上，非正式的讨论中，随时的谈话和防火训练中，船长都应表示他对防火的关心。
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在防火教育中，讨论是一种非正式的训练，其效果有时比正式训练好得多。
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部门长在防火中的职责为（） （1）审核火灾控制计划，提出自己的意见，经讨论无误后予以批准 （2）积极参加防火安全小组的工作 （3）应该督促下级的日常训练 （4）应该随时搜集最新的火灾案例A、（1）、（2）、（3）B、（2）、（3）、（4）C、（3）、（4）
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开设正式的训练课程是防火教育的重要内容，必须明确课程的计划和时间。
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广义的制度包括（）A、正式制度和非正式制度B、法律法规与部门规章C、正式约束和非正式约束D、正式E、所有法律
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非正式组织的存在有消极作用，但非正式组织是不能被控制的。
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关于正式沟通与非正式沟通的说法正确的是（）。A、正式沟通有较强的约束力，易于保密。B、正式沟通速度比较快。C、非正式沟通沟通方便，内容广泛，方式灵活。D、非正式沟通比较难以控制。
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由非正式组织自发发展起来和维持的控制是（）。A、正式组织控制B、群体控制C、自我控制D、随机控制
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正式组织和非正式组织的比较，合理的是（）A、非正式组织比正式组织处理情况更灵活B、非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足C、非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力D、非正式组织比正式组织更具有纪律性E、非正式组织比正式组织管理更为严格
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多选题社会控制包括以下各项中的（）类型。A正式控制和非正式控制B积极控制和消极控制C硬控制和软控制D外在控制和内在控制
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单选题火灾控制计划的内容包括（） （1）正式的和非正式的训练 （2）定期检查 （3）防火设备的保养与维修 （4）奖评A（1）、（2）、（3）B（1）、（3）、（4）C（1）、（2）、（3）、（4）
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填空题测量的类型包括（）、非正式测量和正式测量。
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多选题正式组织和非正式组织的比较，合理的是（）A非正式组织比正式组织处理情况更灵活B非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足C非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力D非正式组织比正式组织更具有纪律性E非正式组织比正式组织管理更为严格
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