根据需要型的激励理论原理，全面深入地了解人的需要，（）才能最充分地调动人的积极性。A、干方百计地满足人的一切需要B、干方百计地满足人迫切需要C、干方百计地满足人的合理需要D、干方百计地满足人的合理而迫切的需要
根据需要型的激励理论原理，全面深入地了解人的需要，（）才能最充分地调动人的积极性。
- A、干方百计地满足人的一切需要
- B、干方百计地满足人迫切需要
- C、干方百计地满足人的合理需要
- D、干方百计地满足人的合理而迫切的需要
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过程型激励理论着重研究()的形成和()的选择,主要从激励过程的各个环境去探索如何调动人的积极性,有效地补充了内容型激励理论的不足,清楚地解释了人们为什么在完成工作目标时选择某种特定的行为方式。
激励的作用表现在()A、通过激励可以使已经就职的职工最充分地发挥其技术和才能B、通过激励还可以进一步激发在职职工的创造性和革新精神C、通过激励可以把有才能的、组织需要的人吸引过来D、激励能够不断地提高企业的竞争力E、激励是管理最关键最困难的职能
下列哪种激励的原则是领导者必须深入地进行调查研究，不断了解员工需要层次和需要结构的变化趋势，有针对性地采取激励措施，才能收到实效。（）A、明确性原则B、按需激励原则C、时效性原则D、创新原则
关于“需要层次理论”与“期望理论”，在西方的激励理论体系中属于：（）A、同属于内容型激励理论B、同属于过程型激励理论C、前者属于内容型激励理论，后者属于过程型激励理论D、前者属于过程型激励理论，后者属于内容型激励理论
单选题根据需要型的激励理论原理，全面深入地了解人的需要，（）才能最充分地调动人的积极性。A干方百计地满足人的一切需要B干方百计地满足人迫切需要C干方百计地满足人的合理需要D干方百计地满足人的合理而迫切的需要
单选题下列哪种激励的原则是领导者必须深入地进行调查研究，不断了解员工需要层次和需要结构的变化趋势，有针对性地采取激励措施，才能收到实效。（）A明确性原则B按需激励原则C时效性原则D创新原则