判断一个人是不是六号的关键是()。A、是否善于用脑B、是否行动力低C、是否容易看到消极的一面D、是否容易相信别人

判断一个人是不是六号的关键是()。

  • A、是否善于用脑
  • B、是否行动力低
  • C、是否容易看到消极的一面
  • D、是否容易相信别人

相关考题:

“ 是不是只有你一个人迟到?”是特指问句。() 此题为判断题(对,错)。

判断一个人是否属于公职人员的关键是()。A、看他是不是公务员B、看他是否有公职C、看他是否履行公务D、看他是不是行使公权力

辨别一种认识是不是真理的关键是看它()。 A、是不是被大多数人所接受B、是不是反映客观事物的本质和规律C、是不是具有绝对性D、是不是能够满足人的需要

真正决定一个人成功与否的关键是()A智商B情商C意志D能力

“六号定位法”六号指哪些?

一个人判断自己对事物的认知态度是不是平衡的可以以他人对该事物的认知态度为依据

按照义务论的观点,判断行为的道德价值,要根据该行为()。A、是不是符合责任B、是不是出于责任C、是不是出于自身利益D、是不是出于自身爱好

才华横溢未必就是对一个人的最高褒奖,关键是看它是“务虚”还是“务实”。

准确评价一个人,关键是看其内在心灵而不是外表。

组合密封密封油自循环的关键是()。A、密封油的加入液位够高B、密封油的黏度够大C、冷却水的温度是不是满足D、冷却水是不是畅通

六号需要花费很多时间去验证一个人是否可靠,因此六号的朋友并不多。

看一个人是不是人才,关键是看他:()。A、 学历高低B、 人际关系C、 有没有贡献D、 做事多少

衡量是不是开拓型人才的关键是()。A、有没有开拓创新的精神B、有没有坚定的政治觉悟C、有没有良好的职业道德

不能完全用学历和职称来衡量一个人是不是人才。

判断题九号在放松的时候会偏向六号,六号在受压的时候会偏向九号。A对B错

判断题才华横溢未必就是对一个人的最高褒奖,关键是看它是“务虚”还是“务实”。A对B错

判断题准确评价一个人,关键是看其内在心灵而不是外表。A对B错

判断题一个人的成功,与能力的关系不大,关键是看机遇。A对B错

多选题我们判断一个人是否拥有了一份职业,是要从这几个方面来考虑:()A你是不是有意愿升职B你会不会寻找大量兼职C你会不会改行D你的主要收入是不是来自你的职业行为E你是不是感觉到很幸福

判断题六号需要花费很多时间去验证一个人是否可靠,因此六号的朋友并不多。A对B错

判断题不能完全用学历和职称来衡量一个人是不是人才。A对B错

单选题辨别一种认识是不是真理的关键是看它()A是不是被大多数人所接受B是不是反映客观事物的本质和规律C是不是具有绝对性D是不是能够满足人的需要

判断题衡量人才的标准应该是看一个人是不是有足够的知识和能力,是否能够为社会做出他自己的贡献。A对B错

判断题中国的“神舟”六号实现了载人航天。A对B错

判断题一个人判断自己对事物的认知态度是不是平衡的可以以他人对该事物的认知态度为依据A对B错

单选题判断一个人是不是六号的关键是()。A是否善于用脑B是否行动力低C是否容易看到消极的一面D是否容易相信别人

问答题一个人在工作和事业上取得成功的关键是什么?为什么?