简述选拔领导人才的方法。
简述选拔领导人才的方法。
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单选题识才需要智慧，用人需要胆略，护才需要勇气。大规模选拔人才必须依照制度进行，但“制度选人”不能代替“伯乐相马”。现在通行的标准化选人方法，只能选出一般性的优秀人才，而那些特殊性的杰出人才则很难被选拔出来，甚至会被当作“不合格产品”加以淘汰。承接上述文字最恰当的一句是（ ）。A因此，领导者只有独具匠心和慧眼，才能将他们挑选出来B因此，高明的领导者应当大胆地起用、加倍地呵护杰出人才C因此，标准化的选人方法已不合时宜，更为灵活、覆盖面更广、尊重特点、承认差别的选拔方法应运而生D因此，选人方法必须由一般性人才向特殊性人才转换，为特殊性人才的发展开辟广阔的空间
问答题简述科举制是如何选拔人才的。