试述能力的差异与管理。

试述能力的差异与管理。


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以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是() A、技术能力B、人际协调能力C、管理能力D、组织、协调能力

试述福费廷与票据贴现业务的主要差异

由于先天与环境的各种因素的影响,个体的能力带有很明显的差异性,可以从以下方面对个体能力的差异特点进行分类()。 A、能力的本质差异B、能力的水平差异C、能力的类型差异D、能力发展达到成熟所需要时间的差异

尊重每个个体与群体的特征,把其变成组织力量的潜在源泉,这一做法体现了:()A、管理沟通B、管理差异能力C、管理变革能力D、控制预算

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试述影响能力发展与差异的因素。

“早熟”与“晚熟”是()。A、能力的类型差异B、能力的水平差异C、能力发展的早晚差异D、能力的质的差异

“少年聪慧”与“大器晚成”说的是()。A、能力类型差异B、能力水平差异C、能力发展的早晚差异D、能力性别差异

ERP中管理会计模块的主要功能有()。A、预算管理B、成本管理与控制C、成本差异分析D、获利能力分析

试述通过能力与输送能力的区别。

以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于()A、技术能力B、人际能力C、管理能力D、协调能力

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单选题“早熟”与“晚熟”是()。A能力的类型差异B能力的水平差异C能力发展的早晚差异D能力的质的差异

单选题以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于()A技术能力B人际能力C管理能力D协调能力

单选题“少年聪慧”与“大器晚成”说的是()。A能力类型差异B能力水平差异C能力发展的早晚差异D能力性别差异

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问答题试述能力的差异与管理。