在美国的卓越绩效标准中，生产率、缺陷和差错所属的测量指标类别是（）。A、财务与市场B、人力资源C、供应商与合作伙伴D、组织有效性

在美国的卓越绩效标准中，生产率、缺陷和差错所属的测量指标类别是（）。

  • A、财务与市场
  • B、人力资源
  • C、供应商与合作伙伴
  • D、组织有效性

相关考题：

ISO 9001、ISO 9004标准与《卓越绩效评价准则》标准的关系是( )。A．《卓越绩效评价准则》标准的内容比ISO 9001标准更全面、系统B．《卓越绩效评价准则》标准兼容了ISO 9001、ISO 9004标准的要求C．ISO 9001侧重于关注满足顾客要求，《卓越绩效评价准则》标准更关注组织绩效D．《卓越绩效评价准则》不包含ISO 9004的要求
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“卓越绩效模式”源自美国波多里奇奖评审标准,以顾客为导向,追求卓越绩效管理理念。() 此题为判断题(对，错)。
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绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是()。A:描述性标准B:量化标准C:基本标准D:卓越标准
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绩效考核指标评价标准的类型包括()。A:描述性标准B:量化标准C:基本标准D:卓越标准E:整体标准
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绩效改进的方法包括（ ）A.目标管理B.关键绩效指标C.卓越绩效标准D.六西格玛管理E.标杆超越
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“在各个指标上分别应该达到什么样的水平？”这是指（），它解决的是要求被考核者做的“怎样”、完成“多少”的问题。A、绩效标准B、绩效指标C、基本标准D、卓越标准
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《卓越绩效评价准则》国家标准主要用途是 为追求卓越绩效组织提供自我评价的准则和（）
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《卓越绩效评价准则》国家标准中，有关过程的条款包括（）A、领导B、过程管理C、测量分析和改进D、经营结果
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在绩效评价中，（）的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准：基本标准和卓越标准。A、对比式标准B、行为特征标准C、评语式标准D、分档式标准
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属于绩效考核指标评价标准类型的是（）A、量化标准B、卓越标准C、基本标准D、客观标准E、描述性标准
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在卓越绩效评价准则的七大类目中，哪个过程类目与结果类目的指标都有关系（）A、领导B、战略C、过程管理D、测量、分析和改进
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在卓越绩效评价准则的七大类目中，与所有结果类目指标都有关系的过程类目是（）。A、领导B、战略C、过程管理D、测量、分析和改进
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卓越绩效模式源自美国波多里奇奖评审标准，以（）为导向，追求卓越绩效管理理念。
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在绩效测量指标中，缺陷率、可靠性、反应速度、技术支持等属于（）。A、以顾客为中心指标B、财务和市场指标C、供应商和合作伙伴指标D、监管和社会责任指标
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美国农业部土地潜力评价系统分为（）、（）和（）三级。土地经济评价指标体系在层次上分为指标类、（）和（）三级，根据指标的不同性质和运用目的，指标类又分为（）（土地生产率）、（）和土地经济效果分析指标三类。
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合格率、缺陷率、物料在线报废率属于采购绩效评估标准中的（）A、价格和成本绩效指标B、质量绩效指标C、时间绩效指标D、效率绩效指标
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在设定绩效指标时，通常需要考虑两类标准：（）和（）。
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每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。
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单选题不属于绩效考核指标评价标准类型的是（ ）。A量化标准B卓越标准C基本标准D客观标准
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多选题IS0 9001、IS0 9004标准与《卓越绩效评价准则》标准的关系是（）。A《卓越绩效评价准则》标准的内容比IS09001标准更全面、系统B《卓越绩效评价准则》标准兼容了IS09001、IS09004标准的要求CIS09001侧重于关注满足顾客要求，《卓越绩效评价准则》标准更关注组织绩效D《卓越绩效评价准则》不包含IS09004的要求
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多选题美国卓越绩效标准的经营结果部分把绩效测量指标分为( )A顾客B财务和市场C人力资源D组织有效性E监管和社会责任
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单选题在绩效评价中，（）的主要特点是在设定绩效指标时同时考虑两类标准：基本标准和卓越标准。A对比式标准B行为特征标准C评语式标准D分档式标准
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判断题每项绩效指标都需要设定基本标准和卓越标准。A对B错
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单选题为了应对全球化的竞争及加入WTO后的挑战，我国引进了卓越绩效标准，并于2004年发布了（），标志着我国质量管理进入一个新的发展阶段。A《卓越绩效管理办法》和《卓越绩效管理办法实施指南》B《卓越绩效评价指标体系》和《卓越绩效评价实施指南》C《卓越绩效评价准则》和《卓越绩效评价准则实施指南》D《卓越绩效管理手册》和《卓越绩效评价准则实施指导意见》
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单选题合格率、缺陷率、物料在线报废率属于采购绩效评估标准中的（）A价格和成本绩效指标B质量绩效指标C时间绩效指标D效率绩效指标
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单选题“在各个指标上分别应该达到什么样的水平？”这是指（），它解决的是要求被考核者做的“怎样”、完成“多少”的问题。A绩效标准B绩效指标C基本标准D卓越标准
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单选题下列有关绩效考核指标评价标准的描述中，错误的是（ ）。A绩效考核指标评价标准分为描述性标准与量化标准B绩效考核指标评价标准分为基本标准与卓越标准C描述性标准通常基于实际发生的事情或行为D考核标准不具有稳定性
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