武则天为广揽人才,在选官制度上所做的创新是()A、用高官司主持考试B、将殿试成为定制C、实行“自荐”求官制度D、破格提拔人才

武则天为广揽人才,在选官制度上所做的创新是()

  • A、用高官司主持考试
  • B、将殿试成为定制
  • C、实行“自荐”求官制度
  • D、破格提拔人才

相关考题:

下列关于加快形成具有全球竞争力的创新人才的制度优势,描述正确的是()。 A、加快科技人才体制改革步伐B、积极稳妥地从广度和深度上推进市场化改革C、深化科技人才体制改革D、加大科技人才政策创新和突破力度

我国要在科技创新方面走在世界前列,必须(),必须大力培养造就范围宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。A. 在创新团队中发现人才 B. 在创新实践中发现人才C. 在创新事业中凝聚人才 D. 在创新活动中培育人才

推进自主创新,人才是关键,要广纳人才,要放手使用人才,要完善促进人才出类拔萃的机制。()判断对错

从汉代到明清,在选官制度上,中国社会分别采取了()、()、()几种制度。

汉代在选官制度上采取的是()A.察举征辟制;B.九品中正制;C.科举制;D.世袭制

下列关于两汉时期选官制度的各项表述中,不正确的是()。A.察举是两汉选用官吏的主要途径B.征召是由下而上推选人才为官C.汉武帝建立起的选拔人才为官的制度D.西汉的选官制度包括察举和征召等

涵养创新型人才“蓄水池”同志指出,为了加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍,要重点在用好、吸引、培养上下功夫。一切科技创新都是人做出来的,科技创新最根本的是人才问题。建设一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍,涵养创新型人才“蓄水池”,要坚持在科技创新实践中识别人才、在科技创新活动中培育人才、在科技创新事业中使用人才。在科技创新实践中识别人才。改革开放40多年来,我国实现了科技水平整体跃升,已成为具有重要影响力的科技大国。建设世界科技强国,必须牢牢抓住人才这个“牛鼻子”,坚持在科技创新实践中识别人才。只有找到人才,才能推动科技创新事业顺利展开和有效实施。要把人才资源开发放在科技创新实践的优先位置,坚持以创新型人才引领科技创新发展。真正落实企业、高校、科研机构等用人主体的自主权,建立健全选人用人机制,将创新型人才选出来、用起来,形成广纳贤才、人尽其才的良好氛围。在选人用人时应注意,不能用常规思维识别创新型人才,更不能用一把尺子量到底,而要用多元化理念、实践导向来识别,坚持以实际能力为标准,突出创新型人才评价的专业导向、市场导向和社会导向。此外,还要完善创新型人才引进机制,实行更积极、更开放、更有效的创新型人才引进政策,敞开大门,不拘一格,汇聚全球创新型人才资源。在科技创新活动中培育人才。当前,新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起,全球科技创新呈现新的发展态势和特征,新技术替代旧技术、智能型技术替代劳动密集型技术趋势明显。“创新之道,唯在得人。得人之要,必广其途以储之。”人才培育不是一蹴而就的,只有加快形成有利于人才成长的培育机制,才能保证优秀人才不断涌现。要进一步建立健全创新型人才培育机制,努力实现创新型人才培育体系化、科学化,不断优化创新型人才考核评价机制。探索建立多层次、广覆盖的创新型人才培育模式,按照人才成长规律办事,避免急功近利、拔苗助长,坚持竞争激励和崇尚合作相结合,培养造就一大批具有全球视野和国际水平的科技领军人才、战略科技人才、青年科技人才和高水平创新团队。建立健全创新型人才合理流动机制,提高社会横向和纵向流动性,保障创新型人才在不同性质单位和不同地域间有序流动,促进创新型人才在行业、领域、区域间优化配置。在科技创新事业中使用人才。人才培育的关键环节在于使用。要用好科学家、科技人员、企业家等创新型人才,不断激发他们的创新激情。遵循科研工作规律,在推进科技创新事业中,给创新型人才提供合适的平台、合适的岗位,发挥他们的优势和长处,赋予其技术路线决策权、经费支配权和资源调动权。环境好,则人才聚、事业兴;环境不好,则人才散、事业衰。这就要求在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的科学理念、政策环境和社会氛围。加强高等院校、科研院所创新设施建设,完善知识产权运用和保护机制,进一步提高广大创新型人才的获得感和幸福感,给创新型人才创造良好工作与生活环境,让他们把主要时间和精力用在业务和科研上,让其聪明才智和创造活力竞相迸发。

( )的用人原则,是面向社会,根据人的能力广选人才的一种用人原则。A.因人施任、任人唯贤B.取人之长、忍人之短C.广选博择、正视能力D.发现人才、培养人才

下列内容是武则天独创的是()A.广开耳目,求访贤哲B.创立自荐求官制度C.设集贤院,广聚学者D.以儒为师,大办学校

我国要在科技创新方面走在世界前列,必须(),必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。A、在创新团队中发现人才B、在创新实践中发现人才C、在创新事业中凝聚人才D、在创新活动中培育人才

比较两汉和隋唐时期的选官制度,后者的最大进步在于()A、更加注重官员的道德品质B、更加注重人才在地方的声望C、中央政府参与到选官过程中D、突破官僚世家对选官的控制

下列关于两汉时期选官制度的各项表述中,不正确的是()。A、察举是两汉选用官吏的主要途径B、征召是由下而上推选人才为官C、汉武帝建立起的选拔人才为官的制度D、西汉的选官制度包括察举和征召等

()的用人原则,是面向社会,根据人的能力广选人才的一种用人原则。A、因人施任、任人唯贤B、广选博择、正视能力C、取人之长,忍人之短D、发现人才、培养人才

企业层面如何保护新创意()。A、加大资金投入B、广招人才C、在企业建立“创意银行”D、加大技术创新

选官制度上,秦代实行的是()

党国体制具有如下特征()A、行政附庸党务B、文官制度与党务体制并存C、广纳技术人才D、不确定性E、多元民主

九品中正制设置的初衷是“论人才优劣,非为士族高卑”。但这一制度有着严重的缺陷,包括()。A、品评人才的标准,只有家世这一条可以操作B、德、才两个标准难以量化C、这一选官制度最终必然为豪族所控制,变成士族把持政权的工具D、人才被一网揽进

有历史学家这样总结古代的选官制度:“(当)子弟孱弱(时),(君)擢才卒伍;道德沦丧,取诸孝廉;帝权危卵,联姻门阀;士族虚弊,科举大彰。”这说明古代创新选官制度的根本目的是()A、扩大统治基础B、完善政府职能C、提升官员素质D、维护统治

关于人才在创新驱动中的地位,正确的是()。A、谁拥有了一流的人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权。B、人才是创新的根基。C、创新人才在创新驱动中有引领作用。D、创新驱动的实质是人才驱动。

习近平在海南建省办经济特区30周年大会上说,海南要坚持五湖四海广揽人才,在深化()改革上有突破,实行更加积极、更加开放、()的人才政策,创新()机制,构建更加开放的()机制,全面提升人才服务水平,让各类人才在海南各尽其用、各展其才。

汉代在选官制度上采取的是()A、察举征辟制;B、九品中正制;C、科举制;D、世袭制

多选题九品中正制设置的初衷是“论人才优劣,非为士族高卑”。但这一制度有着严重的缺陷,包括()。A品评人才的标准,只有家世这一条可以操作B德、才两个标准难以量化C这一选官制度最终必然为豪族所控制,变成士族把持政权的工具D人才被一网揽进

单选题汉代在选官制度上采取的是()A察举征辟制;B九品中正制;C科举制;D世袭制

填空题选官制度上,秦代实行的是()

多选题党国体制具有如下特征()A行政附庸党务B文官制度与党务体制并存C广纳技术人才D不确定性E多元民主

填空题从汉代到明清,在选官制度上,中国社会分别采取了()、()、()几种制度。

多选题关于人才在创新驱动中的地位,正确的是()。A人才是创新的根基B创新人才在创新驱动中有引领作用C谁拥有了一流的人才,谁就拥有了科技创新的优势和主导权D创新驱动的实质是人才驱动