对于危险性较大的重点岗位,应当制定岗位应急处置程序。岗位应急处置程序作为安全操作规程的重要组成部分,是指导作业现场、岗位操作人员进行应急处置的规定动作,内容应简明、易记、可操作。( ) 此题为判断题(对，错)。
以下( )不是操作岗位HSE作业指导书的主要内容。 A.岗位职责B.岗位操作规程C.岗位体系文件D.应急处置程序
岗位描述主要的内容包括()等。 A、自我状况描述B、设备与环境描述C、岗位风险与安全确认D、操作程序和避灾路线
岗位描述主要的内容包括自我状况描述、设备与环境描述、岗位风险与安全确认、操作程序和避灾路线。() 此题为判断题(对，错)。
病案科的工作手册一般包涵的内容有：（ ）A、组织结构图B、工作流程图C、岗位职责描述D、操作程序E、规章制度
岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、( )及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容 A、事故预防B、应急处置程序C、应急处置要点
应急处置卡中应当规定的内容包括()。 A应急物资清单B重点岗位的应急处置程序和措施C应急设备清单D重点人员的应急处置程序和措施E相关联络人员及联系方式
应急预案的内容应包括但不限于（）。A、应急组织机构B、应急岗位职责C、现场监测制度D、应急程序E、培训与演习
事故综合应急预案主要包括6方面。下列内容中（）不属于事故应急预案的主要内容。A、预防程序B、应急程序C、设备操作程序
接受国家警卫对象乘坐民航航班任务后，航空安全员应根据上级部门要求参加准备会，明确分工和岗位职责，综合分析航班风险，形成专门的执勤方案及应急处置预案。
应急处置卡应规定（）A、所有岗位、人员的一般处置程序和措施B、重点岗位、人员的突发处置程序和方案C、重点岗位、人员的一般处置程序和措施D、重点岗位、人员的应急处置程序和措施
全体员工必须接受HSE培训，熟悉（），掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力。A、岗位职责B、岗位风险和控制措施C、HSE制度D、岗位操作规程
《HSE作业指导书》中的操作指南主要内容之一《操作程序》格式为（）。A、某操作程序B、某级别某操作程序C、某级别某年月某操作程序D、某级别某年月某操作规程
SY/T5087中要求：应急预案的内容应包括但不限于（）A、应急组织机构；B、应急岗位职责；C、现场监测制度；D、应急程序（报告程序、人员撤离程序、点火程序）；E、培训与演习。
“三违”是指违章指挥、违反劳动纪律、（）。A、违反《行规》B、违反《技规》C、违反岗位职责D、违反操作程序
岗位HSE职责包括（）。A、岗位条件、岗位职责B、岗位风险、岗位规定C、操作指南D、都包括
风险管理体系的主要内容包括（）。A、方法B、岗位职责C、风险对策D、风险监控E、管理计划
（）是组织对其员工进行选择、培训和考核的依据，也是各个员工选择岗位、了解工作、自我检查和自我约束的依据。A、组织机构B、员工手册C、标准操作程序D、岗位职责
公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、（）上岗条件、工资待遇等。A、岗位质量、工作内容B、岗位数量、工作内容C、岗位数量、工作纪律D、岗位职责、工作内容
单选题全体员工必须接受HSE培训，熟悉（），掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力。A岗位职责B岗位风险和控制措施CHSE制度D岗位操作规程
填空题岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。
单选题应急处置卡应规定（）A所有岗位、人员的一般处置程序和措施B重点岗位、人员的突发处置程序和方案C重点岗位、人员的一般处置程序和措施D重点岗位、人员的应急处置程序和措施
多选题风险管理体系的主要内容包括（）。A方法B岗位职责C风险对策D风险监控E管理计划
多选题病案科的工作手册一般包涵的内容有：（）A组织结构图B工作流程图C岗位职责描述D操作程序E规章制度
单选题“三违”是指违章指挥、违反劳动纪律、（）。A违反《行规》B违反《技规》C违反岗位职责D违反操作程序