支持关系理论是英国行为科学家利克特。() 此题为判断题(对，错)。
管理学家( )从行为科学的角度研究目标管理，提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。A、E·C·施勒B、彼德·德鲁克C、D·麦格雷戈D、R·利克特
研究领导行为的管理系统理论是()提出的。 A、勒温B、坦南鲍姆C、利克特D、施密特E、沙特尔
利克特的研究认为,高工作绩效群体的领导要把管理的中心转向()。 A.工作B.员工C.环境D.决策
管理学家（）从行为科学的角度研究目标管理，提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。AE·C·施勒B彼德·德鲁克CD·麦格雷戈DR·利克特
R·利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。A对B错
R•利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。A对B错
（）提出了管理方格理论。A、厄威克B、古丽克C、利克特D、布莱克
以下哪些学者曾经对客户购买过程提出过专业理论？（）A、菲利普·克特勒B、尼尔·雷克汉姆C、菲利普·克特勒D、约翰·R·德文森蒂斯E、罗伯特·L·乔利斯
在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。A、E·C·施勒B、R·利克特C、D·麦格雷戈D、罗宾斯
情绪三因素学说是由（）在20世纪70年代初提出的。A、普拉特契克B、沙赫特C、R.A利凯特D、L.L瑟斯顿
最早从社会学角度研究集体行为现象的是美国社会学家R•E•帕克。
R•利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。A、伦西斯·利克特B、弗雷德·菲德勒C、约翰·弗伦奇D、简·莫顿
目标管理作为一种管理方法首先是由管理学家（）提出的。A、菲德勒B、孔茨C、利克特D、德鲁克
1961年，（）经过长期研究，提出了领导系统模式。A、菲德勒B、利克特C、詹德
美国心理学家、行为科学家利克特的理论中。以下不属于他的领导原则类型的是（）。A、专制的独裁型B、权威型C、民主协商型D、仁慈的专制型
（）从成功与失败这两个角度对归因问题进行研究。A、海德B、凯利C、罗特D、韦纳
美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是（）。A、权变领导理论B、定规、关怀维度理论C、支持关系理论D、群体动力学理论
单选题在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。AE•C•施勒BR•利克特CD•麦格雷戈D罗宾斯
判断题R·利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。A对B错
判断题R•利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。A对B错
单选题管理学家（）从行为科学的角度研究目标管理，提出：工作成果=决策的质量×激发人们履行决策的动机。AE·C·施勒B彼德·德鲁克CD·麦格雷戈DR·利克特
单选题美国心理学家、行为科学家利克特的理论中。以下不属于他的领导原则类型的是（）。A专制的独裁型B权威型C民主协商型D仁慈的专制型