公共部门人力资源的损耗包括了（）。A、度性损耗B、管理损耗C、增值损耗D、后续投资损耗
公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）、（）、（）。
公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）。A、前期投资损耗B、制度性损耗C、管理损耗（人事管理损耗）D、后续投资损耗
公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）。 A、前期投资损耗B、制度性损耗C、管理损耗D、后续投资损耗
公共部门人力资源的损耗主要表现在（）、（）、（）。
公共部门人力资源的损耗主要表现在（）A、制度性损耗B、人事管理损耗C、后续投资损耗D、无形的损耗
多选题公共部门人力资源的损耗主要表现在（）A制度性损耗B人事管理损耗C后续投资损耗D无形的损耗
多选题公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）。A前期投资损耗B制度性损耗C管理损耗D后续投资损耗
多选题公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）。A前期投资损耗B制度性损耗C管理损耗（人事管理损耗）D后续投资损耗
多选题公共部门人力资源的损耗包括了（）。A度性损耗B管理损耗C增值损耗D后续投资损耗
填空题公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）、（）、（）。
多选题公共部门人力资源损耗主要表现在（）。A制度性损耗B人事管理损耗C后续投资损耗D无形的损耗
填空题公共部门人力资源的损耗主要表现在（）、（）、（）。