由参加团体的领导者、观察员、督导者及其他成员通过书面检核资料及口头报告来作个人评估或团体评估是() A、团体内他人反馈B、团体内自我报告C、团体外自我报告D、团体外他人反馈
大学毕业生职业生涯规划的流程正确的是()。 A、自我评定与职业定位--确立目标--评估与反馈--实施策略B、确立目标--自我评定与职业定位--实施策略--评估与反馈C、自我评定与职业定位--评估与反馈--实施策略--确立目标D、自我评定与职业定位--确立目标--实施策略--评估与反馈
通常来说，在沟通过程中，接受或者提出反馈并不是那么重要。()
()是护士护理病人过程中常用的一种介绍方式。A、正式介绍B、非正式介绍C、自我介绍D、他人介绍
在做职业生涯规划时,确定志向后需要进行评估,评估包括()。 A.自我评估和生涯机会评估B.自我评估和他人评估C.职业评估和领导评估D.他人评估和机会评估
任何评估工作最基础的部分是()。 A、结果评估B、自我评估C、他人评估D、过程评估
()是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。 A、基于目标管理的反馈评估法B、PPDF法C、360度反馈评估法D、自我评估
常用的职业生涯反馈评估可采用()相结合的方法。 A.外部评估和内部评估B.结果评估和过程评估C.自我评估和他人评估D.定量评估和定性评估
在个体社会化过程中起关键作用的人或者人群称为（ ）。(A)抽象化他人 (B)重要他人(C)概括化他人 (D) 一般他人
在个体成长过程中起关键作用的人或人群，被称为（ ）。 (A)概化他人 （B) —般他人 (C)抽象他人 （D)重要他人
在培训效果评估过程中，()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:建设性评估B:正式评估C:非正式评估D:总结性评估
在培训效果评估过程中，()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。A:建设性评估B:正式的评估C:非正式评估D:总结性评估
在自我感觉标准和他人感觉标准中，婚姻美满更重要的是（）。A、自我感觉标准B、他人感觉标准C、同样重要D、因人而异
良好的（）在人际关系的建立过程中起着十分重要的作用。A、自我约束B、自我评价C、自我表现D、自我表达
职业生涯规划中的“定向、定点、定位”的起点与基础是（）A、自我评估B、自我反馈C、他人评估D、他人反馈
自我认知的形成途径有（）。A、活动经验B、自我观察和自我反省C、他人评价与反馈D、社会比较
国家强制力并不是保证法律实施的唯一力量，在保证法律的实施过程中发挥着重要作用的还有（）。A、法律意识B、道德观念C、纪律观念D、自我意识
对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估，正式评估通常包括的方法有（）。A、自我评价和经理的评价B、双方会面C、汇报D、以上都对
增强自我认知能力的方式中，最重要的是（）。A、反思自己的行为及行为造成的后果B、获得他人的反馈C、学习D、计划
从政策评估在政策过程中所处的阶段来看，政策评估可以分为方案评估、执行评估和（）。A、正式评估B、非正式评估C、外部评估D、终结评估
（）在绩效考评中占有非常重要的地位。A、评估客体B、评估主体C、评估指标体系D、评估反馈
政策评估的主体来看，政策评估可分为（）。A、方案评估、执行评估和终结评估B、正式评估和非正式评估C、内部评估和外部评估D、初始评估和反馈评估
多选题团体咨询过程中应用自我探索练习可能发挥的作用有（）。A提升团体成员自我觉察和觉察他人需要的能力B强调团体成员彼此之间反馈和反应的重要性C协助团体成员更清楚地认识别人发展的可能性D协助团体成员发掘自身内在的潜能
单选题良好的（）在人际关系的建立过程中起着十分重要的作用。A自我约束B自我评价C自我表现D自我表达
判断题他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。A对B错
单选题对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估，正式评估通常包括的方法有（）。A自我评价和经理的评价B双方会面C汇报D以上都对
多选题增强自我认知能力的方式中，最重要的是（）。A反思自己的行为及行为造成的后果B获得他人的反馈C学习D计划