对某企业200名职员调查其某月的工资，其中某人月工资3560元，则月工资是（）。A、品质标志B、不变标志C、数量标志D、指标
对某企业200名职员调查其某月的工资，其中某人月工资3560元，则月工资是（）。
- A、品质标志
- B、不变标志
- C、数量标志
- D、指标
相关考题：
在Access中,将某企业"一月工资表"、"二月工资表"……中的字段"姓名"与"名单表"中的字段"姓名"建立关系,且各月工资表和名单表的记录均是唯一的,那么各月工资表与名单表建立的关系是()。 A.一对一B.一对多C.多对一D.多对多
用SQL定义“职员”关系模式，请在空缺处填入正确的内容。Create Table 职员 ( 职员号CHAR(5) (a)，职员姓名CHAR(8)，月工资 NUMBER(4)，部门号 CHAR(1)，办公室 CHAR(20)，电话 CHAR(8)，(b) (部门号)，CHECK (月工资＞=1000 AND月工资＜=8000))；(2)针对人数大于等于2的部门创建视图D_View(Dept，D_num，D_Totals， D_AvgPay)，其中，Dept为部门号，D_num为部门人数，D_Totals为工资总数，D_AvgPay为平均工资，请在空缺处填入正确的内容。Create View D_View (Dept，D_num，D_Totfls，D_AvgPay)As(Select部门号， (c)from 职员(d)count(*)＞=2 WHERE 部门号 IS NOT NULL)；
在Access中，将某企业的“一月工资表”、“二月工资表”……中的字段“姓名”与“名单表”中的字段“姓名”建立关系，且各月工资表和名单表的记录均是唯一的，那么各月工资表与名单表建立的关系是(64)。A．一对一B．一对多C．多对一D．多对多
赵某因过错给用人单位造成损失1000元，公司决定从其工资中扣除；已知赵某月工资为1500元，当地月最低工资标准为1350元。根据劳动合同法律制度的规定，公司最多可以从赵某当月工资中扣除( )元。A. 150B.300C.420D.1000
（2015年）甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资 3800元，当地最低月工资标准为 2000元。根据劳动合同法律制度的规定，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可依法采用的有（ ）。A.3040元/月B.1900元/月C.1500元/月D.2000元/月
在Access中，将某企业"一月工资表"、"二月工资表"……中的字段"姓名"与"名单表"中的字段"姓名"建立关系，且各月工资表和名单表的记录均是唯一的，那么各月工资表与名单表建立的关系是（）。A、一对一B、一对多C、多对一D、多对多
2013年2月，张某月工资收入4200元，扣除各项可在个人所得税前扣除的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及住房公积金后，张某2013年2月工资薪金所得实际为3300元，同时，张某所在企业建立了年金制度，2013年2月，企业为张某缴纳年金300元，则张某2013年2月当月应缴纳个人所得税（）。A、0元B、3元C、5元D、10元
单选题王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿；已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是（）元。A100B150C200D300
多选题M公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3 800元，当地最低月工资标准为2 000元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，M公司可依法采用的有（ ）。A3 040元／月B1 900元／月C1 500元／月D2 000元／月
单选题甲公司职工齐某因违章操作给公司造成经济损失8000元，甲公司按照劳动合同约定要求齐某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除。已知齐某月工资2600元，当地月最低工资标准为2000元，甲公司每月给齐某发放的工资至少为（）。A0B2080C1980D2000
单选题某企业职员王某2019年12月31日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金67500元，领取每月工资5000。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（ ）元。A5505B2350C340D1230