包含了平均指标的总额指标变化原因的分析,实际上是要进行()因素分析。

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按分析指标的表现形式不同,可以分为()。 A、综合指标变动因素分析B、总量指标变动因素分析C、平均指标变动因素分析D、相对指标变动因素分析

企业工资总额属于( )。A.时期指标B.时点指标C.平均指标D.总量指标

以下关于平均指标的描述中,正确的有( )。A.平均指标反映了变量分布的集中趋势B.平均指标是其他指标分析的基础C.平均指标是现象总体特征属性的数量表达D.平均指标可以用以分析现象间的依承关系E.平均指标可以作为评价的数量标准参考值

指数因素分析按分析对象的范围大小不同,可分为( )。A.简单现象因素分析B.总量指标变动的因素分析C.复杂现象因素分析D.平均指标的因素分析E.相对指标变动的因素分析

地区国企职工的工资总额是()A、数量指标B、总量指标C、平均指标D、质量指标E、时期指标

已知某企业资料如下表所示,要求对企业产值和劳动生产率的变化进行因素分析,并回答有关问题,在下列选项中选出正确的答案。该企业全员劳动生产率指标是( )。A.平均指标B.总量指标C.比较相对指标D.强度相对指标

(二)已知某企业资料如下表所示,要求对企业产值和劳动生产率的变化进行因素分析,并回答有关问题,在下列选项中选出正确的答案。81.该企业全员劳动生产率指标是( )。A.平均指标B.总量指标C.比较相对指标D.强度相对指标

某地区国企职工的工资总额是()。①数量指标②总量指标③平均指标④质量指标⑤时期指标A.①②③B.②③④C.①②⑤D.③④⑤

对停电责任原因进行纵向对比分析,其主要目的是要找出供电可靠性指标的时间变动趋势,从而对变化幅度较大、偏差较大等情况进行重点分析。

简述仓储管理指标分析中的因素分析法。因素分析法是用来分析影响指标变化的各个因素以及它们的变化对指标各自的影响程度。因素分析法的基本

因素分析按照分析指标的表现形式不同,可分为()。A、两因素分析多因素分析B、多因素分析C、总量指标变动因素分析D、平均指标变动因素分析E、单指标变动因素分析

指数因素分析按分析对象的范围大小不同,可分为( )。A、简单现象因素分析B、总量指标变动的因素分析C、复杂现象因素分析D、平均指标的因素分析E、相对指标变动的因素分析

按影响因素的多少不同,因素分析法可以分为()A、简单现象因素分析和复杂现象因素分析B、总量指标变动因素分析和平均指标因素分析C、两因素分析和多因素分析D、平均指标因素分析和相对指标变动因素分析

平均指标变动的因素分析可以分别从()和()两个方面分析。

在包含平均指标的工资总额指标变化原因分析时,其因素包括()。A、工人人数B、总平均工资C、各组工人结构D、各组工资水平

要分析总体平均指标的变动,就要考虑到()因素的影响。A、各组平均指标变动B、各组相应的单位数在总体中比重变动C、数量因素D、质量因素E、总量指标

在分析总平均劳动生产率变化时()。A、搞清楚劳动生产率的经济含义数学表达式B、理解表达式中有关总额指标、因素指标C、在其影响因素中,各组劳动生产率相当于数量指标因素,各组人数相当于质量因素D、其指数的分子、分母都是平均指标,这是总平均指标指数与一般总额指标数的区别

利用指数体系分析总额指标的变动原因时,其主要步骤是()。A、计算总额指标相对、绝对变化程度B、分析构成总额指标因素的变动对其产生的影响程度C、写出联系式并作文字分析说明

动态分析法是指把反映经济现象发展变化的一系列数字,按时间先后顺序排列,组成一组动态数列,进行分析的一种方法。动态分析法的指标有()。A、发展水平指标B、动态比较指标C、离散程度指标D、平均指标

结构影响分析法适用于对平均指标的变动进行因素分析。

平均指标指数实际上就是综合指数的变形。

在平均指标变动因素分析中,可变构成指数是专门用以反映总体构成变化影响的指数。()

单选题按影响因素的多少不同,因素分析法可以分为()A简单现象因素分析和复杂现象因素分析B总量指标变动因素分析和平均指标因素分析C两因素分析和多因素分析D平均指标因素分析和相对指标变动因素分析

填空题平均指标变动的因素分析可以分别从()和()两个方面分析。

问答题简述仓储管理指标分析中的因素分析法。因素分析法是用来分析影响指标变化的各个因素以及它们的变化对指标各自的影响程度。因素分析法的基本

多选题指数因素分析按分析对象的范围大小不同,可分为( )。A简单现象因素分析B总量指标变动的因素分析C复杂现象因素分析D平均指标的因素分析E相对指标变动的因素分析

判断题在平均指标变动因素分析中,可变构成指数是专门用以反映总体构成变化影响的指数。()A对B错