对于销售人员来说，（）显然是比较有效的测试方法。A、笔试法B、行为描述法C、压力面试法D、心理测试法

对于销售人员来说，（）显然是比较有效的测试方法。

  • A、笔试法
  • B、行为描述法
  • C、压力面试法
  • D、心理测试法

相关考题：

一般来说，（ ）不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。A．服务人员B．事务性工作人员C．销售人员D．技术性研发人员
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选择测试是测试法中的最佳类型,其优点是比较是非测试、匹配测试来说更为有效和可靠。() 此题为判断题(对，错)。
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情境模拟测试法比较适合招聘（ ） .(A) 服务人员(B) 销售人员(C) 科研人员(D) 管理人员(E) 事务性人员
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（2013年）审计人员运用如下审计方法对销售与收款循环内部控制执行的有效性进行了测试：①检查销售与收款循环中的凭证和记录；②观察销售与收款业务执行情况；③向有关人员询问销售与收款业务情况；④对营业收入的真实性进行 分析。“资料 2”所述的审计人员对销售与收款循环内部控制进行有效性测试时采用的方法中，正确的有（ ）。A.①B.②C.③D.④
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关于职业心理测试，下列说法错误的是（）。A.MBTI属于职业能力测试方法B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度
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情境模拟测试法比较适合招聘()。A:服务人员B:销售人员C:科研人员D:管理人员E:事务性工作人员
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产品类型与特点。一般对于消费品的经营，最大量地使用广告这种方法，其次依序为特种销售方法、人员销售和公共关系方法。对工业品，最有效的方法为人员销售，其次为特种销售方法、广告和公共关系方法。A对B错
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对于卷烟品牌来说，顾客满意度包括零售客户满意和销售人员满意。（）
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对于客户服务人员来说，由于己方原因造成的投诉，是比较容易解决的。
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对于创业企业来说，下面（）方法可以有效吸引到首批用户。A、媒体广告B、Beta测试C、创业者的人脉网络D、挖掘目标群体的触发情境
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对于专业技术人员来说，要学会运用科学思维的方法。思维的方法有（）、（）、抽象和概括、（）以及归纳和演绎。A、分析与综合B、比较与分类C、系统化和具体化
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如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是A、心理测试中的投射测验B、情景模拟中的案例分析法C、心理测试中的职业兴趣测试D、情景模拟中的无领导小组讨论
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产品类型与特点。一般对于消费品的经营，最大量地使用广告这种方法，其次依序为特种销售方法、人员销售和公共关系方法。对工业品，最有效的方法为人员销售，其次为特种销售方法、广告和公共关系方法。
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频域处理方法对于交流计数的分析比较有效。
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时域处理方法对于极频信号的分析比较有效。
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对于电信新业务来说，最重要的促销方式是（）A、销售促进B、广告C、人员推销D、公关宣传
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营销人员认为在品牌差异性比较小的市场中，（）能有效增加产品的销售和市场份额。A、人员销售B、销售促进C、人员推广D、营销
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对幼儿来说,联想法是比较有效的回忆方法
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对于整个企业来说，关键岗位指的是（）。A、销售人员B、经理C、领导D、关键业务所在的岗位
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关于职业心理测试，以下说法错误的是（）。A、MBTI属于职业能力测试方法B、投射测试的计分和解释比较困难，主观性强C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度
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对于管理人员来说，最有效的选拔技术是（）。A、面试B、面试加笔试C、评价中心技术D、心理测试
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单选题如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是A心理测试中的投射测验B情景模拟中的案例分析法C心理测试中的职业兴趣测试D情景模拟中的无领导小组讨论
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多选题对于创业企业来说，下面（）方法可以有效吸引到首批用户。A媒体广告BBeta测试C创业者的人脉网络D挖掘目标群体的触发情境
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判断题产品类型与特点。一般对于消费品的经营，最大量地使用广告这种方法，其次依序为特种销售方法、人员销售和公共关系方法。对工业品，最有效的方法为人员销售，其次为特种销售方法、广告和公共关系方法。A对B错
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单选题对于销售人员来说，（）显然是比较有效的测试方法。A笔试法B行为描述法C压力面试法D心理测试法
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多选题对于专业技术人员来说，要学会运用科学思维的方法。思维的方法有（）、（）、抽象和概括、（）以及归纳和演绎。A分析与综合B比较与分类C系统化和具体化
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单选题对于管理人员来说，最有效的选拔技术是（）。A面试B面试加笔试C评价中心技术D心理测试
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