从冲突的性质可以把冲突分为()。A、认识性冲突B、情感性冲突C、利益性冲突D、现实性冲突

从冲突的性质可以把冲突分为()。

  • A、认识性冲突
  • B、情感性冲突
  • C、利益性冲突
  • D、现实性冲突

相关考题:

根据冲突的性质,可以将冲突分为() A.不合理冲突B.合理冲突C.建设性冲突D.破坏性冲突

根据内容划分,冲突可以分为A.建设性冲突、破坏性冲突B.人际冲突、群体冲突、组织间冲突C.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D.目标冲突、方法冲突、途径冲突E.感情冲突、目标冲突、人际冲突

根据是否存在利益冲突和是否具有对抗性,将冲突分为()。A:冲突B:潜伏性冲突C:虚假冲突D:不冲突E:多渠道冲突

根据影响划分,冲突可以分为()A、建设性冲突、破坏性冲突B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D、目标冲突、方法冲突、途径冲突E、感情冲突、目标冲突、人际冲突

科塞把那些为达到特定目标而指向冲突对象的对抗行动称为()。A、现实性冲突B、非现实性冲突C、个体性冲突D、非个体性冲突

从()来看,团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。A、冲突的内容B、冲突的性质C、冲突的作用D、冲突的实质

根据面临的选择结果的可能性,可以把个人内心的冲突分为3种形式:()A、双趋冲突B、趋避冲突C、双避冲突D、人际冲突

从冲突的表现形式来看,冲突区分为四种:目标冲突、认识冲突、()、行为冲突。A、意见冲突B、情感冲突C、区域冲突D、沟通冲突

根据内容划分,冲突可以分为()A、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B、建设性冲突、破坏性冲突C、个人冲突、人际冲突、群体冲突D、人际冲突、群体冲突、组织间冲突E、积极性冲突、消极性冲突

从冲突的性质来分析,冲突有()A、现实性冲突B、非现实性冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、群际冲突

为发泄.释放自身的紧张情绪而与其它方发生的冲突是一种()A、非现实性冲突B、现实性冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突

渠道按利益冲突与对抗行为的关系可分为()。A、水平冲突B、冲突C、虚假冲突D、潜伏性冲突E、不冲突

单选题从()来看,团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。A冲突的内容B冲突的性质C冲突的作用D冲突的实质

多选题从冲突的性质可以把冲突分为()。A认识性冲突B情感性冲突C利益性冲突D现实性冲突

单选题从冲突的表现形式来看,冲突区分为四种:目标冲突、认识冲突、()、行为冲突。A意见冲突B情感冲突C区域冲突D沟通冲突

单选题根据内容划分,冲突可以分为()。A目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B建设性冲突、破坏性冲突C个人冲突、人际冲突、群体冲突D人际冲突、群体冲突、组织间冲突E积极性冲突、消极性冲突

单选题根据影响划分,冲突可以分为()A建设性冲突、破坏性冲突B人际冲突、群体冲突、组织间冲突C目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D目标冲突、方法冲突、途径冲突E感情冲突、目标冲突、人际冲突

多选题从冲突的性质来分析,冲突有()A现实性冲突B非现实性冲突C建设性冲突D破坏性冲突E群际冲突

单选题科塞把那些为达到特定目标而指向冲突对象的对抗行动称为()。A现实性冲突B非现实性冲突C个体性冲突D非个体性冲突