领导方式的有效性不是由一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素相互作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()。A、专制型B、民主参与型C、放任型D、权变型

领导方式的有效性不是由一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素相互作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()。

  • A、专制型
  • B、民主参与型
  • C、放任型
  • D、权变型

相关考题:

领导是一种行为的过程。在这个过程中,有许多相关因素。领导者是起着主导作用的因素,追随者、组织环境等都是影响领导有效性的因素。() 此题为判断题(对,错)。

领导方式的有效性不是由一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素相互作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()。A、专制型B、民主参与型C、放任型D、权变型

绩效的()是指绩效的好坏不是由单一的因素决定的,而要受许多主客观因素的影响。A、多因性B、多果性C、多维性D、动态性

卡曼认为,领导方式应由工作行为、( )、下属的成熟程度这三个因素来决定。 A、人际行为B、关系行为C、协作行为D、组织行为

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而是由多种因素共同决定的。() 此题为判断题(对,错)。

已发现许多蛋白质的三维结构不是由其一级结构决定的,而是由分子伴侣决定的。() 此题为判断题(对,错)。

下列哪项不是费德勒提出影响领导有效性的情景因素()A、上下级关系B、领导方式C、任务结构D、领导者的职权

绩效具有(),影响绩效的因素有很多,绩效的优劣并不是由单一因素决定,而是受组织内外因素共同作用的影响。A、多因性B、多维性C、单一性D、动态性

气体吸收是让混合气中的一种或几种组分()的操作。A、由液相进入气相B、由气相进入液相C、处于气液混合状态D、由气相进入固相

影响领导有效性的因素有:();领导者的领导方式;领导情景因素;()。

领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素互相作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()。A、专制型领导方式B、民主参与型领导方式C、放任型领导方式D、权变型领导方式

麦格雷戈认为,领导并不是归个人所有的一种属性,而是许多变量综合而成的一种()A、制度B、法律C、法规D、关系

病毒只有一种或少数几种酶,在寄主细胞外不能独立地进行()和(),只有在活()中才表现生命活性,因而是严格的()生物。

领导权变论是指领导者应该根据()因素来选择有效的领导方式。A、上级B、下属C、自身D、情景

霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式有效或无效是由()决定的。A、工作B、人C、环境

翡翠并不是指某一种矿物,而是由许多不同种类的矿物组成的多晶质宝石。

强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为,而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的()A、作风理论B、组织理论C、品质理论D、情境理论

领导权变理论的结论告诉我们()。A、领导个人能力是影响领导有效性的重要因素B、领导风格也是影响领导效果的重要因素C、领导能否适应环境变化调整领导方式也是决定领导有效与否的重要因素D、领导是否能够将任务完成的方法简明、扼要地告诉下属也是影响领导效果的重要因素E、下属的素质高低将决定其对任务、目标的准确理解,方法的有效与否,从而也是影响领导有效性的重要因素

车站线路有效长起止范围由哪几项因素来决定?

已发现许多蛋白质的三维结构不是由其一级结构决定的,而是由分子伴侣决定的。

工资不是由生存资料决定的,而是由()决定的

填空题影响领导有效性的因素有:();领导者的领导方式;领导情景因素;()。

单选题强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为,而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的()A作风理论B组织理论C品质理论D情境理论

单选题领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素互相作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()。A专制型领导方式B民主参与型领导方式C放任型领导方式D权变型领导方式

单选题霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式有效或无效是由()决定的。A工作B人C环境

单选题麦格雷戈认为,领导并不是归个人所有的一种属性,而是许多变量综合而成的一种()A制度B法律C法规D关系

单选题领导方式的有效性不是由一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素相互作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()。A专制型B民主参与型C放任型D权变型

判断题已发现许多蛋白质的三维结构不是由其一级结构决定的,而是由分子伴侣决定的。A对B错