由于人才标准的不同,便形成了两条根本对立的人才路线,这两条路线是()。 A、德才兼备B、重德轻才C、重才轻德D、任人唯贤E、任人唯亲
德才兼备是指一个合格的人才,既要具备一定的政治素质,较好的道德品质和修养,又要具备一定的(),具有较强的才干和专业知识修养。 A.心理素质B.思想素质C.身体素质D.业务素质
以下按照人才专长将人才分类的是() A.临床护理专家B.优秀人才C.外显人才D.普通人才E.杰出人才
农业银行的人才理念包括()。A.德才兼备B.以德为本C.尚贤 用能D.绩效为先
薪酬制度的（）原则是指企业的薪酬能在社会上或人才市场上具有吸引人才的作用，能够战胜其他企业，招聘到所需要的人才。A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性
优秀的领导人一般具有（）A、信任人B、关心人C、以身作则D、使用德才兼备的人才
一个人的才能出众或有某方面的专长，对别人就有一种吸引力。当然，有时候过于精明强干的人也不一定都受人喜欢。
刑罚一般预防的目的是预防（）A、社会上可能犯罪的人实施犯罪B、社会上一般的人实行犯罪C、青少年实施犯罪D、有劣迹的人进行犯罪
我们要树立科学的人才观，要坚持德才兼备的原则，把品德、知识（）作为衡量人才的主要标准。A、学历和能力B、职称和业绩C、资历和身份D、能力和业绩
善于用于形象的手法，将一定的理论、观点和社会现实表现出来的人才，属于（）A、发现型人才B、创造发明型人才C、再现型人才D、社交型人才
公司应挑选什么样的人才？（）A、最优秀的人才B、最合适的人才C、一般优秀的人才D、一般合适的人才
由于人才标准有不同，便形成了（）的两条根本对立的人才路线。A、德才兼备B、重德轻才C、重才轻德D、任人唯贤E、任人唯亲
单选题实施（）战略的关键在于企业在某一方面或某些方面对社会上的人才有较强的吸引力，或是待遇优厚，或能施展才智，实现抱负。A引进人才开发B借用人才C招聘人才D定向培养人才
多选题优秀的领导人一般具有（）A信任人B关心人C以身作则D使用德才兼备的人才
单选题刑罚一般预防的目的是预防（）A社会上可能犯罪的人实施犯罪B社会上一般的人实行犯罪C青少年实施犯罪D有劣迹的人进行犯罪
多选题科学的人才观强调要求坚持德才兼备的原则，应该把（ ）作为衡量人才的主要标准，不拘一格选人才。A品德B知识C学历D能力E业绩
多选题农业银行的人才理念包括（）。A德才兼备B以德为本C尚贤用能D绩效为先
单选题在“德才兼备”的人才选拔中，“才”是首选。（ ）A错B对
单选题善于用于形象的手法，将一定的理论、观点和社会现实表现出来的人才，属于（）A发现型人才B创造发明型人才C再现型人才D社交型人才
多选题由于人才标准有不同，便形成了（）的两条根本对立的人才路线。A德才兼备B重德轻才C重才轻德D任人唯贤E任人唯亲
判断题在“德才兼备”的人才选拔中，“才”是首选。（ ）A对B错
单选题实施( )战略的关键在于食业在某·方面或某些方面对社会上的人才有较强的吸引力，或是待遇优厚，或能施展才智，实现抱负。A引进人才开发B借用人才C招聘人才D定向培养人才
判断题一个人的才能出众或有某方面的专长，对别人就有一种吸引力。当然，有时候过于精明强干的人也不一定都受人喜欢。A对B错
多选题以下关于猎头公司的描述正确的是（）。A数量上较一般职业介绍机构所提供的人才要少得多B提供高级管理人才和专业技术人才C具有“挖墙角”专长D开展完整的搜寻工作的能力有限E费用相当便宜
判断题社会上一般将德才兼备或有一定专长的人叫做人才。A对B错