确定企业销售人员队伍的规模，采用（）更为实际与科学。A、销售百分比法B、分解法C、工作负荷法D、成本核定法

确定企业销售人员队伍的规模，采用（）更为实际与科学。

  • A、销售百分比法
  • B、分解法
  • C、工作负荷法
  • D、成本核定法

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根据房地产开发企业确定的营销渠道，销售队伍规模的确定一般采用（ ）。A．代理费用估算法B．收入比例法C．工作量法D．竞争对比法
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影响销售队伍规模的因素包括()。 A、集团销售支持B、搜索引擎推广C、网站销售D、企业类型正确
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房地产开发企业一般采用（）确定其销售队伍规模。A．成本法B．工作量法C．专家估计法D．目标利润法
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根据我国实际，企业销售管理的内容应涉及以下（）方面。A、制订销售规划B、指挥和协调销售活动C、对销售人员进行科学训练D、评价与改进销售活动E、设计销售组织
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在以下人员推销决策的各项中，属于战略决策的是（）。A、销售人员的招聘B、销售队伍的确定C、销售人员的激励D、销售人员的控制
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为多数企业采用，较为实用，但没有把销售队伍规模的扩大当成能为企业带来的一种投资的方法是（　）A、分解法B、工作量法C、销售百分比法D、销售能力法
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企业设计销售队伍规模的主要方法有哪些？
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企业销售人员的数量多少，受以下因素影响（）。A、企业的原有销售队伍规模B、企业的市场份额C、企业的业务量增长情况D、企业的生产规模E、人员流动率
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为多数企业采用，较为实用，但没有把销售队伍规模的扩大当成能为企业带来利润的一种投资的方法是（）A、分解法B、工作量法C、销售百分比法D、销售能力法
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利用销售能力法来确定推销人员规模时应有的步骤包括（）。A、测定销售人员在不同的销售潜力区域内的销售能力B、计算在各种可能的销售人员规模下的企业销售额C、依据投资报酬率确定最佳销售人员规模D、确定一个销售代表平均每年可进行的访问次数
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简述用工作量法确定销售队伍规模的工作程序。
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企业根据不同顾客的需要，确定总的工作量，从而确定人员销售规模。这种方式是（）A、工作量法B、分解法C、销售百分比法D、销售能力法
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下列哪些不属于人员销售的目标（）。A、寻找顾客B、传递信息C、推销产品D、绩效评价E、销售队伍的规模确定
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确定销售队伍规模的方法不包括（　）A、销售百分比法B、销售能力法C、市场潜力法D、工作量法
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确定销售队伍规模的方法包括（）A、销售百分比法B、销售能力法C、市场潜力法D、工作量法
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产品衰退期可采取的营销策略是企业应采用更为灵活的促销方式来刺激市场的需求。如提高销售人员的数量和质量，采用新的销售奖励办法，划分新的销售区域；有奖销售、让价销售、降价销售等。
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对新进场人员应根据进场人员登记及时与花名册核对，对于不符人员，应要求（）按实际进场人员调整花名册。A、外施队伍人员B、外施队伍负责人C、外施队伍企业D、外施队伍总工
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单选题为多数企业采用，较为实用，但没有把销售队伍规模的扩大当成能为企业带来的一种投资的方法是（　）A分解法B工作量法C销售百分比法D销售能力法
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单选题企业通过测量每个销售人员在范围大小不同，销售潜力不同的区域的销售能力，计算在各种可能的销售人员规模下，企业的销售额和投资报酬率，以确定人员销售规模。这种方法是（）AA工作量法BB分解法CC销售百分比法DD销售能力法
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单选题在以下人员推销决策的各项中，属于战略决策的是（）。A销售人员的招聘B销售队伍的确定C销售人员的激励D销售人员的控制
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多选题利用销售能力法来确定推销人员规模时应有的步骤包括（）。A测定销售人员在不同的销售潜力区域内的销售能力B计算在各种可能的销售人员规模下的企业销售额C依据投资报酬率确定最佳销售人员规模D确定一个销售代表平均每年可进行的访问次数
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问答题简述用工作量法确定销售队伍规模的工作程序。
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多选题企业销售人员的数量多少，受以下因素影响（）。A企业的原有销售队伍规模B企业的市场份额C企业的业务量增长情况D企业的生产规模E人员流动率
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单选题确定企业销售人员队伍的规模，采用（）更为实际与科学。A销售百分比法B分解法C工作负荷法D成本核定法
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问答题企业设计销售队伍规模的主要方法有哪些？
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多选题下列哪些不属于人员销售的目标（）。A寻找顾客B传递信息C推销产品D绩效评价E销售队伍的规模确定
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