下列哪项不是资源能力管理所要关注的工作（）A、针对额外的工作量（workloads）而进行的差别计费B、CI的使用状况C、CI的恢复力D、替代技术的使用
下列哪项不是资源能力管理所要关注的工作（）
- A、针对额外的工作量（workloads）而进行的差别计费
- B、CI的使用状况
- C、CI的恢复力
- D、替代技术的使用
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影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是（ ）。 A．企业追求长期利益，关注长远目标 B．职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C．部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟 D．人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是().A:企业追求长期和益，关注长远目标B:职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注C:部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟D:人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题
社会工作者相信，每个人都是有能力的，社会工作者不仅要帮助个人挖掘处理困境的能力，还要关注个人的潜在能力和()。A:运用周围环境资源的能力B:运用社区环境资源的能力C:解决周围环境问题的能力D:解决社区环境问题的能力
单选题下列哪项不是资源规划的主要依据（）。A工作分解结构B范围说明C项目进度计划D资源计划表