以（）为核心的组织文化是形成组织规范、工作准则、思维方式、行为方式和人际关系准则的源泉。
以（）为核心的组织文化是形成组织规范、工作准则、思维方式、行为方式和人际关系准则的源泉。
相关考题：
企业长期经营过程中逐步形成与发展的、带有企业自身特质的企业经营哲学,即以价值观和思维方式为核心所生成的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和企业传统的有机整体是。A.企业愿景B.企业文化C.企业目标
以下关于组织文化的描述错误的是A.是组织在长期发展过程中形成的B.组织文化的核心是护理价值观C.是一种隐藏的价值因素和精神源泉D.是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和E.是组织经营活动和文化活动的总和
以下关于组织文化的描述错误的是A:是组织在长期发展过程中形成的B:组织文化的核心是护理价值观C:是一种隐藏的价值因素和精神源泉D:是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和E:是组织经营活动和文化活动的总和
企业长期经营过程中逐步形成与发展的、带有企业自身特质的企业经营哲学，即以价值观和思维方式为核心所生成的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和企业传统的有机整体是（）文化。A、技术B、企业C、管理
单选题某组织强调严格组织规范和制度，常常对于违背组织制度者进行惩罚，而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下，可能形成的组织文化是（）。A权力取向的组织文化B反对型的组织文化C规避型的组织文化D传统习惯型的组织文化
单选题（）是组织文化的核心要素。A组织行为规范B组织的团队精神C组织价值观D组织行为方式