美国著名的心理学家和行为科学家马斯洛在研究了人的行为之后,提出的一种理论是( ) A .人际关系理论B .精神需要理论C .关于人性的理论D .需要层次理论
阿吉利斯博士在()中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响。 A.《个体与组织》B.《个体与心理》C.《个性与组织》D.《个性与发展》
美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出了公平理论。()
美国行为科学家()在《工人关于工资不公平的内心冲突同其生产率的关系》《社会交换中的不公平》等著作中提出了公平理论。 A、亚当斯B、赫茨伯格C、斯洛
马克斯·韦伯是（）的社会学家、经济学家和管理学家。A美国B法国C英国D德国
行为科学的正式名称是在1949年美国芝加哥大学一次跨学科会议上由（）提出。A、社会学家B、生物学家C、社会学家和生物学家共同D、心理学家
强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论，也称为行为修正理论或行为矫正理论。
托马斯·阿尔瓦·爱迪生，美国电学家和发明家，被誉为“（）”。
美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家（）A、马斯洛B、弗雷德里克·赫茨伯格C、大卫·麦克莱D、斯金纳
美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X－Y理论
愿景一词，最早由美国著名的管理学家和组织行为专家（）在《第五项修炼》中提出。A、彼得·德鲁克B、彼得·圣吉C、雷西斯·列科D、菲利普·科特勒
美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。
下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A、公平理论B、归因理论C、强化理论D、期望理论
期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家（）于1964年提出。
单选题下列理论中，（）是由美国的心理学家和行为科学家斯金纳提出的。A公平理论B归因理论C强化理论D期望理论
填空题美国的行为科学家（）在1965年出版的《组织心理学》中对人性进行了归类并提出了四种人性假设。
填空题托马斯·阿尔瓦·爱迪生，美国电学家和发明家，被誉为“（）”。
判断题强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论，也称为行为修正理论或行为矫正理论。A对B错
填空题美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。
填空题期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家()于1964年提出。
单选题马克斯·韦伯是（）的社会学家、经济学家和管理学家。A美国B法国C英国D德国
单选题强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家 ( )A马斯洛B弗雷德里克·赫茨伯格C大卫·麦克莱兰D斯金纳
单选题美国行为科学家和组织学家阿吉利斯博士在（）中探讨了传统管理方法对复杂组织内部个体心理发展的影响。A《个体与组织》B《个体与心理》C《个性与组织》D《个性与发展》
判断题美国行为科学家亚当斯在70年代提出的公平理论.A对B错
单选题美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是（）AX理论BY理论CZ理论DX－Y理论
单选题行为科学的正式名称是在1949年美国芝加哥大学一次跨学科会议上由（）提出。A社会学家B生物学家C社会学家和生物学家共同D心理学家