Y理论为管理人员提供了一种对于人的()的看法,这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。A、悲观主义B、自由主义C、理性主义D、乐观主义

Y理论为管理人员提供了一种对于人的()的看法,这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。

  • A、悲观主义
  • B、自由主义
  • C、理性主义
  • D、乐观主义

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Y理论为管理人员提供了一种对于人的()的看法,这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。

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单选题Y理论为管理人员提供了一种对于人的()的看法,这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。A悲观主义B自由主义C理性主义D乐观主义

填空题对比x理论和y理论,可以看出,它们的差别在于对于工人的_______看法不同,因此采用的________也不相同。

单选题社会上对于某类事物或任务产生的一种比较固定、类化的看法,这种心理现象是()A光环心理B设防心理C刻板印象心理D惰性心理

填空题Y理论为管理人员提供了一种对于人的()的看法,这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。

填空题你的看法决定了你的处境,这种看法是()的观点。

问答题各教对于人死后去路有何不同看法?

问答题“文字是形、音、义三者的结合体。”对于这种看法,你如何评价?