领导者在管理员工时，要树立为员工服务就是为换取员工为自己服务的意识。
领导者在管理员工时，要树立为员工服务就是为换取员工为自己服务的意识。
相关考题：
企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。A．核心福利计划B．收入保障计划C．员工服务计划D．附加福利计划
有关员工技能管理说法正确的有()。 A.广泛采用详细的技能描述来要求和管理员工B.服务企业主要以技能包管理为基础C.围绕能够满足顾客需求的技能包来组织和实现良好的服务运作D.服务企业的员工需要具备较强的适应性和灵活性
某企业要自己搭建面向互联网应用的DNS服务,那么管理员在建立该DNS服务器时应() A.将其建立为权威的递归名称服务器B.将其建立为缓存名称服务器C.将其建立为辅助名称服务器D.将其建立为辅助非递归名称服务器
为了更好地为用户服务，服务企业应加强对员工的管理，具体包括()。A:在招聘员工时既要考虑员工的工作技能和知识，也要考虑员工对从事服务工作的兴趣B:在对一线员工的培训中侧重于技术技能的培训C:在服务提供中适当对一线员工授权D:在考核时令面满足员工的个性化需求E:建立良好的激励机制
“大客服”基础服务就是要着力解决各服务岗位（）等问题。A、员工积极性不高、员工不愿意做、业户不满意B、设施配置不到位、员工能不能做、员工不满意C、标准不落地、表现不稳定、业户满意度偏低D、设施配置不到位、服务支持不给力、业户满意度不高
要把“（）”就是好员工，作为评价员工的关键标准，让员工只有工作压力，没有心理负担，引导员工自觉、快乐的为业主服务。A、对领导好，为领导分忧B、对业主好，按标准做C、工作认真，按规矩办D、会办事、敢于担责
单选题某企业要自己搭建面向互联网应用的DNS服务，那么管理员在建立该DNS服务器时应（）A将其建立为权威的递归名称服务器B将其建立为缓存名称服务器C将其建立为辅助名称服务器D将其建立为辅助非递归名称服务器
多选题按照员工数量的不同可将客服中心划分为大型、中型和小型，其中根据《中国银行业客服中心发展报告2015》，以下说法正确的是？（）A员工人数达1000人及以上的为大型客户服务中心B员工人数达到300人、不满1000人为中型客户服务中心C员工人数不满500人、不满1000人为中型客户服务中心D员工人数不满300人为小型客户服务中心E员工人数不满500人为小型客户服务中心
判断题在企业中，领导者对员工的管理就是为员工提供动力。A对B错