下列不属于巴纳德所说的“诱因”的因素的是（）。A、成员为实现组织目标所做的工作B、物质待遇C、共同理想D、地位

下列不属于巴纳德所说的“诱因”的因素的是（）。

  • A、成员为实现组织目标所做的工作
  • B、物质待遇
  • C、共同理想
  • D、地位

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计划工作所确定目标的特点包括( )。A、难以实现的目标，以激发成员的潜力B、提高成员整体素质.对外享有良好声誉C、重视效率和效益D、易于组织成员实现目标E、不影响组织的经营活动
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西方组织理论认为，组织成员是具有理性的个体，因此，需要组织设计各种方法去刺激员工的积极性，使之为实现组织目标做出贡献。组织所拥有的对于其成员进行刺激的因素包括()。A、工资B、职位的晋升C、自身价值的实现D、相应的社会地位
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()认为信息沟通就是把组织中的成员联系起来以实现共同目标的手段。A、孔茨B、巴纳德C、卡恩D、卡茨
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为了使组织的成员能为组织目标的实现做出贡献和进行有效地协调，巴纳德认为应该采用“维持”的方法，包括“诱因”方案的维持和“威慑”方案的维持。()
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下列提法中正确的是( )。A．组织是目标实现的决定性因素B．组织是目标实现的重要因素C．组织是目标实现的各种因素之一D．组织工作是对项目参与人员的工作分配
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下列不属于企业变革的内部驱动因素的是()。A:企业目标的选择B:组织职能的转变C:企业成员内在动机D:社会
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关于项目的组织，下列说法正确的是（）。A、组织是目标实现的决定性因素B、组织是目标实现的重要因素C、组织是目标实现的各种因素之一D、组织工作是对项目参与人员的工作分配
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巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。
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正确表述组织与目标关系的说法是（）。A、组织是目标能否实现的决定性因素B、组织是目标能否实现的基本因素C、组织是目标能否实现的惟一决定因素D、目标决定组织E、组织决定目标
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巴纳德提出，组织需采取什么措施获得组织成员的协作意愿，保证实现组织目标？
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巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。
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领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。
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巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和（）。
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巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和（）。
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以下哪个选项不属于组织的基本构成要素（）。A、组织成员B、组织目标C、组织结构D、社会地位
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指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大，这个原理是指导与领导工作原理中的（）A、指明目标原理B、命令一致原理C、目标协调原理D、直接管理原理
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著名组织管理学家（）认为，沟通管理“是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。A、巴纳德B、马斯洛C、韦伯D、德鲁克
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管理职能的基本内容是：计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划；（）是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。；领导职能是管理者利用组织所赋予的权力，去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。（）是保证组织各部门各环节，能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。
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下列不属于组织的主要目标的是（）。A、实现组织的效率与效益B、积聚组织成员的士气C、合理工作安排D、使组织持续发展
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（）是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作，是实现组织目标的根本性保证。A、组织的基本制度B、职权C、组织的管理制度D、职责
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巴纳德认为，一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。
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填空题巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）。
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单选题著名组织管理学家（）认为，沟通管理“是把一个组织中的成员联系在一起，以实现共同目标的手段”。A巴纳德B马斯洛C韦伯D德鲁克
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单选题激励的最终目的是（）A实现组织预期目标B让组织成员实现其个人目标C在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标D以上都不是
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问答题巴纳德提出，组织需采取什么措施获得组织成员的协作意愿，保证实现组织目标？
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判断题巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。A对B错
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单选题下列不属于巴纳德所说的“诱因”的因素的是（）。A成员为实现组织目标所做的工作B物质待遇C共同理想D地位
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