工作丰富化的优点有()。A、增加员工的自由度和独立性B、增强员工责任感,并能及时提供反馈信息C、丰富工作内容D、减少枯燥感E、提高了对员工的激励水平和员工的工作满意程度,降低离职率

工作丰富化的优点有()。

  • A、增加员工的自由度和独立性
  • B、增强员工责任感,并能及时提供反馈信息
  • C、丰富工作内容
  • D、减少枯燥感
  • E、提高了对员工的激励水平和员工的工作满意程度,降低离职率

相关考题:

下列属于员工向水平发展的模式的有()A、晋级加薪B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作轮换

工作丰富化的步骤

关于工作丰富化的说法,错误的是()。A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D.工作丰富化的应用成本较高

关于工作丰富化的说法,正确的是()。A:工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B:工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C:工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D:工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单

工作丰富化的优点是()。A:有效降低管理成本B:可以提高员工的工作动力C:提高员工生产率D:降低缺勤率和离职率E:提高员工满意度

下列关于工作丰富化的描述不正确的是( )。A.工作丰富化属于激励型工作设计法B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D.工作丰富化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式

工作设计的主要方法有()。A、工作丰富化B、工作扩大化C、工作轮换D、工作流程再造E、工作合并

试述工作丰富化的方法。

激励的方法有()A、报酬激励B、职工参与管理C、实现自我价值D、工作丰富化

工作丰富化

怎样实施工作丰富化方法?

工作再设计的常用形式有()。A、岗位轮换B、岗位扩展C、工作丰富化D、弹性工作制

什么是工作丰富化?如何实现工作丰富化?

工作设计中常用的技术有()A、工作规范B、工作轮换C、工作描述D、工作丰富化E、工作扩大化

工作激励的关键就是使工作丰富化。()

职位设计的主要内容有()。A、工作丰富化B、工作内容C、岗位轮换D、工作职责E、工作关系

简述工作丰富化的的措施。

工作丰富化有什么优缺点?

工作丰富化会降低企业的成本。

关于工作丰富化的说法,错误的是()。A、工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度B、管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价值C、对富于自我表现和开拓的人员,实施工作丰富化具有更好的效果D、对于从事低水平工作的蓝领工人,实施工作丰富化可能收效甚微

实现工作丰富化的条件有哪些?

问答题任务扩大化与工作丰富化有何区别?你自己将会更愿意选择哪种方式?为什么?

单选题关于工作丰富化的说法,正确的是()。A工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性B工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化C工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性D工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单

多选题工作丰富化的优点有()。A增加员工的自由度和独立性B增强员工责任感,并能及时提供反馈信息C丰富工作内容D减少枯燥感E提高了对员工的激励水平和员工的工作满意程度,降低离职率

单选题关于工作丰富化的说法,错误的是( )。A工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率D工作丰富化的应用成本较高

问答题什么是工作丰富化?如何实现工作丰富化?

多选题工作再设计的方法有()A工作轮换B工作创新C工作丰富化D工作扩大化E工作合并