薪酬调查的准备工作不包括:A、界定相关劳动力市场B、确定调查企业C、确定调查职位D、确定薪酬调查的内容

薪酬调查的准备工作不包括:

A、界定相关劳动力市场

B、确定调查企业

C、确定调查职位

D、确定薪酬调查的内容


相关考题:

企业进行薪酬调查时,首先要()。A.选择需要调查的典型职位B.确定调查的范围C.确定调查的项目D.进行实际调查

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是( )A.确定调查方法B.确定调查内容C.确定被调查企业D.确定企业中需要进行薪酬调查的岗位

确定薪酬调查的范围,即确定()。A:调查的岗位B:调查的目的C:调查的企业D:调查的步骤E:调查的薪酬信息

确定薪酬调查的范围。即确定( )。A.调查的岗位B.调查的目的C.调查的企业D.调查的步骤E.调查的薪酬信息

薪酬调查的难点包括()。A:企业的薪酬结构不同B:数据收集的客观准确性与薪酬数据的保密性C:不同企业之间职位的可比性和标准职位的确定D:调查对象难以确定E:调查数据难以直接使用

薪酬市场调查的基本程序包括()。A.确定调查目的B.确定调查范围C.选择调查方式D.薪酬调查数据的统计分析E.撰写薪酬调查报告

确定薪酬调查的范围,即确定()A.调查的岗位B.调查的目的C.调查的企业D.调查的步骤E.调查的薪酬信息

确定调查范围包括()。A.确定调查的企业B.确定调查的岗位C.确定需要调查的薪酬信息D.确定调查的时间段E.确定调查的相关内容

确定薪酬调查的范围,即确定(  )。A.调查的岗位B.调查的目的C.调查的企业D.调查的步骤E.调查的薪酬信息