试述如何编排水利行业岗位能力结构表。
试述如何编排水利行业岗位能力结构表。
相关考题：
水利行业单位能力结构表的制定需要（）。A、员工、基层管理人员、人力资源开发部门、主管领导的共同参与B、主管领导根据具体情况而定C、人力资源开发部门根据具体情况而定D、人力资源开发部门、主管领导的共同参与
在水利信息化建设上，抓好智慧水利顶层设计，加快信息化基础设施升级改造，强化行业监管信息支撑。在行业基础支撑能力上，进一步（）。A、提升水文水资源基础支撑能力B、加快水利科技创新步伐C、强化投资计划执行管理
马林云在《补短板强监管走前列奋力推进浙江水利高质量发展》中指出：进入新时代，我国治水的主要矛盾已经发生深刻变化，从人民群众对除水害兴水利的需求与水利工程能力不足的矛盾，转变为（）的矛盾。A、人民群众对除水害兴水利的需求与水利行业监管能力不足B、人民群众对水资源水生态水环境的需求与水利行业监管能力不足C、人民群众对水资源水生态水环境的需求与水利工程能力不足D、人民群众对水质水量的需求与保护供给不足
多选题在水利信息化建设上，抓好智慧水利顶层设计，加快信息化基础设施升级改造，强化行业监管信息支撑。在行业基础支撑能力上，进一步（）。A提升水文水资源基础支撑能力B加快水利科技创新步伐C强化投资计划执行管理
问答题试述如何进行商业银行业绩评估。